Technisch accountmanager

Timmerman; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonusregeling

Extralegale voordelen

Firmawagen

Résumé du poste

Timmerman zoekt een technisch accountmanager die met techniek, vertrouwen en commercieel inzicht projecten in Oost- en West-Vlaanderen laat groeien. Je start in Maldegem-Kleit, bezoekt klanten en vertaalt vraag en plannen naar een overtuigend voorstel.

Je beheert offertes, bestellingen en dossiers, bouwt langdurige relaties op met aannemers, architecten en bouwpromotoren, en rapporteert helder aan de salesmanager. Een voltijdse job met telefoon/loonkosten en firmawagen.

Qualifications

• Minimaal enkele jaren ervaring in technische B2B-verkoop.
• Inzicht in bouw- of installatiebranche is een plus.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
• Zelfstandig werken en resultaatgericht plannen.
• Bereidheid tot reizen binnen Oost- en West-Vlaanderen.

Responsabilités

• Begrijpen van klantvragen en technische details vertalen naar offertes.
• Begeleiden van offertes tot bestelling en opvolging van dossiers.
• Onderhouden van langdurige klantrelaties bij aannemers, architecten en bouwpromotoren.
• Rapporteren aan salesmanager en sturen op planning en prioriteiten.
• Bezoeken van klanten vanuit Maldegem-Kleit met regelmatige verplaatsingen in de regio.

Connaissances

B2B verkoop

Technisch inzicht

Klantrelaties opbouwen

Nederlands vloeiend

Description du poste

Maldegem | Voltijds | Bonusregeling, extralegale voordelen en firmawagen

Jij brengt techniek, vertrouwen en commercieel inzicht samen in projecten die je rondom je ziet groeien.

Je werkdag begint bij de vraag achter het project

Technisch accountmanager

Maldegem | Voltijds | Bonusregeling, extralegale voordelen en firmawagen

Jij brengt techniek, vertrouwen en commercieel inzicht samen in projecten die je rondom je ziet groeien.

Je werkdag begint bij de vraag achter het project

Soms start je dag in Maldegem-Kleit, waar je met collega’s een offerte of technisch detail doorneemt. Even later rijd je naar een bestaande klant in Oost- of West-Vlaanderen. Dat kan een aannemer zijn die voor een volgend project opnieuw op Timmerman rekent, een architect die verschillende oplossingen wil afwegen of een bouwpromotor die duidelijkheid zoekt over het volledige traject.

Je stelt vragen, leest plannen en voelt aan wat voor de klant echt telt. Daarna vertaal je die informatie naar een voorstel dat technisch klopt én commercieel overtuigt. Wanneer eindklanten hun keuzes willen zien en voelen, ontvang je hen in de Timmerman toonzaal. Je begeleidt het gesprek, maakt de offerte concreet en zorgt dat een akkoord correct in een bestelling landt.

Intussen houd jij het overzicht. Je weet welke relatie extra aandacht verdient, waar een prospect klaar is voor een volgende stap en wanneer een dossier intern moet worden afgestemd. Je plant je agenda zelfstandig en rapporteert helder aan de salesmanager. Collega’s ondersteunen je bij offerte-opmaak, opmeting en dossieropvolging, zodat jij aanwezig kunt blijven waar je de meeste waarde toevoegt: bij de klant en bij het project.

Je begint niet van nul

Door de pensionering van een collega komt een bestaande klantenportefeuille in jouw handen. Je stapt dus niet in een lege regio met alleen een lijst koude contacten. Je bouwt verder op relaties die doorheen de jaren zijn gegroeid. Klanten leren jou kennen als hun vaste aanspreekpunt: iemand die afspraken bewaakt, technisch durft mee te denken en ook kansen ziet om de samenwerking verder uit te bouwen.

Natuurlijk kijk je ook vooruit. Tussen aannemers, architecten, bouwpromotoren en sleutel-op-de-deurpartners zie jij waar Timmerman nog niet aan tafel zit. Je opent die deuren op jouw manier: persoonlijk, inhoudelijk en met respect voor de lange termijn. Want in deze markt win je misschien een bestelling met een sterke offerte, maar je wint een klant door betrouwbaar te blijven.

Je vertegenwoordigt vakmanschap dat dichtbij is

Wat je adviseert, wordt lokaal geproduceerd in Maldegem. Je kunt klanten meenemen in het verhaal achter de ramen, deuren, rolluiken en poorten, hen ontvangen in de toonzaal en terugvallen op collega’s die het product en het proces door en door kennen. Daardoor hoef je geen abstracte belofte te verkopen: je staat voor tastbare kwaliteit, technische ondersteuning en een organisatie die het volledige traject mee opvolgt.

Timmerman is al meer dan 78 jaar een vaste waarde in de regio. Het is een groeiend en solide familiebedrijf waar mensen elkaar kennen en waar opleiding geen eenmalige introductie is. Ervaren collega’s maken je wegwijs in het productgamma en de interne werking. Summer- en winterdrinks, teambuildings en andere teammomenten versterken de collegiale sfeer, maar vooral in de dagelijkse samenwerking merk je dat je er niet alleen voor staat.

Dit zijn je must-haves

• Je hebt enkele jaren ervaring in technische B2B-verkoop en kunt aantonen dat je langdurige klantenrelaties uitbouwt.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en schakelt gemakkelijk tussen technische uitleg, commercieel advies en duidelijke afspraken.
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, plant je klantenbezoeken efficiënt en houdt tegelijk oog voor detail in offertes en bestellingen.
• Je kunt regelmatig vanuit Maldegem-Kleit werken en verplaatst je vlot binnen Oost- en West-Vlaanderen.
• Ken je de bouwsector of het buitenschrijnwerk al? Dan herken je sneller wat er achter een plan, detail of deadline schuilgaat. Die ervaring is een mooie voorsprong, maar geen absolute voorwaarde. Wat vooral telt, is dat je technische nieuwsgierigheid koppelt aan commerciële flair en oprecht graag relaties uitbouwt.

Dit mag je van Timmerman verwachten

• Een vast voltijds contract bij een groeiend en solide familiebedrijf.
• Een aantrekkelijk loonpakket op basis van je ervaring, aangevuld met een bonusregeling, extralegale voordelen en een firmawagen.
• Een bestaande klantenportefeuille én de ruimte om zelf nieuwe professionele bouwpartners te winnen in Oost- en West-Vlaanderen.
• Een grondige introductie en opleiding door directe collega’s, met blijvende ondersteuning bij offertes, opmetingen en dossieropvolging.
• Een werkgever dicht bij huis die al meer dan 78 jaar verankerd is in de regio en bewust investeert in opleiding, collegialiteit en verbondenheid.
• Een afwisselende werkweek tussen klanten, projecten, toonzaal en kantoor, met veel zelfstandigheid in je planning.