Technicien SAV HVAC - Bruxelles- Viessmann H/F

Carrier Global Corporation; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 38 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités journalières

Assurance hospitalisation et autres

Véhicule de service fourni

Ordinateur portable et smartphone

Résumé du poste

Carrier Global Corporation recherche un technicien service multi-sites pour assurer le maintien, l’entretien, le dépannage et la mise en service de pompes à chaleur auprès de particuliers et d’entreprises en Belgique. Vous intervenez sur place et dans vos déplacements, avec un véhicule de service et outils fournis.

Vous devez détenir le certificat G1 (Cedico un atout) et le permis B, habiter la région et parler couramment la langue locale, idéalement avec une deuxième langue nationale.

Qualifications

• Vous êtes en possession d’un certificat G1, le certificat Cedico est un atout supplémentaire.
• Vous habitez dans la région d'emploi.
• Vous parlez couramment la langue de la province et, de préférence, la deuxième langue nationale.
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B.

Responsabilités

• Vous intervenez chez des particuliers et des entreprises: mises en marche, entretiens et réparations de chaudières gaz ou mazout.
• Vous analysez la situation, recherchez la cause du problème, le résolvez ou formulez des propositions pour le résoudre.
• Vous documentez immédiatement votre intervention et vous vous assurez que tous les documents officiels sont remplis correctement.
• Vous menez à bien votre tâche et vous vous assurez que les clients finaux sont satisfaits de leur pompe à chaleur.
• Le matin, vous vous rendez directement chez le client, car les pièces de rechange sont livrées dans votre véhicule de service pendant la nuit.

Connaissances

G1 certificate

Cedico certificate

Permis de conduire B

Description du poste

À propos de Carrier
CarrierGlobal Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.

Vous utiliserez vos compétences techniques et relationnelles pour réaliser des prestations de service de type maintenance, entretien, dépannage et mise en service de pompes à chaleur dans le respect des normes de qualité et sécurité de Viessmann Belgique.

Vos Missions — Et Leur Impact

• Vous êtes responsable pour les interventions suivantes chez des particuliers et desentreprises: mises en marche, entretiens etréparations de chaudières gaz ou mazout.

• Vous analysez la situation, recherchez la cause du problème, le résolvez ou formulez des propositions pour le résoudre.

• Vous documentez immédiatement votre intervention et vous vous assurez que tous les documents officiels sont remplis correctement.

• Vous menez à bien votre tâche et vous vous assurez que les clients finaux sont satisfaits de leur pompe à chaleur.

• Le matin, vous vous rendez directement chez le client, car les piècesde rechange sont livrées dansvotre véhicule de servicependantla nuit.

Profil recherché

• Vous êtes en possession d’un certificatG1, le certificatCedicolest un atoutsupplémentaire

• Vous habitez dans la région d'emploi

• Vous parlez couramment la langue de la province et, de préférence, la deuxième langue nationale

• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif,y compris des avantages extralégaux:indemnitésjournalières,assurance hospitalisation et d’autres assurances collectives.

• Outils professionnels : véhicule de service équipé d'appareils de mesure et de pièces de rechange, ordinateur portable et smartphone.

• Un environnement de travail techniquement exigeant avec une très large gamme de produits.

• Contact quotidien avec les clients.

• Des formations approfondies et fréquentes.

• Vous faites partie d'un leader du marché dynamique et ambitieux en pleine expansion.

Fourchette de rémunération
La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €37,866–€65,402paran. Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu.

Autres éléments de rémunération
Ce poste peut donner droit à des primes à court terme,sous réserve de conditions définies.

Avantages
Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien-être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.

Égalité de traitement et non-discrimination
Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.
Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à [e-mail].

Date limite de candidature :
Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication :15/07/2026

Utilisation de l’IA
Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.

Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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