Technicien en électricité

ENGIE; Trois-Ponts; Sur place; EUR 37 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Bonus collectif

Prime sur le dividende

GSM et internet

Assurances variées

Indemnités déplacement

Réduction énergie

Garde et mobilité

34 jours de vacances

Résumé du poste

ENGIE recherche un Technicien.ne en électricité (H/F/X) pour le service Maintenance de Coo-Hydros (Coo, Belgique). Vous effectuerez des travaux d’entretien, dépannage et modification sur des équipements électriques (BT, HT, instrumentation, automates) et participerez au diagnostic via le DCS.

Autonome, rigoureux, organisé et esprit d’équipe, vous avez un bac ou équivalent et une expérience en maintenance industrielle.

Qualifications

• Bachelier ou équivalent dans l’électricité/électromécanique ou automation, ou expérience équivalente.
• Expérience maintenance industrielle appréciée.
• Maîtrise le français; anglais technique de base.

Responsabilités

• Effectuer entretien, dépannage et modification sur équipements électriques (BT/HT, automation).
• Remplacement et paramétrage d’instruments, capteurs et cartes I/O.
• Dépannage et diagnostic via les enregistrements DCS et plans.
• Rédaction de rapports et préparation technique/administrative des travaux.
• Garde de 1 semaine sur 4 et mobilité autour de la centrale.

Connaissances

Autonome

Rigueur

Bien organisé

Esprit d'équipe

Formation

Bachelier en électricité/électromécanique ou automation

CESS dans ces domaines

Outils

SAP

Office 365

Description du poste

Avez-vous de l’expérience dans l’électricité industrielle ? Vous combinez rigueur organisationnelle et autonomie? Vous aimez résoudre des problèmes et n’avez pas peur face aux challenges?

Vous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Dans le service Maintenance de Coo-Hydros et dans l’équipe Maintenance ELEC & Services Généraux , nous sommes à la recherche d’un.e Technicien.ne en électricité (H/F/X).

NOUS VOUS OFFRONS

• Un package salarial compétitif (le salaire minimum pour un jeune diplômé sans expérience professionnelle relevante est de 3.597,21€ brut). Le salaire augmente en fonction du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée.
• Un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux :
• Chèques-repas de 10 €
• Bonus collectif (le montant du bonus s’élevait à 2.400€ en 2025)
• Prime sur le dividende (496,24 €)
• GSM et abonnement internet
• Un large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires, fond social pour vous et votre famille etc.
• Indemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde
• Réduction de 30 % sur votre facture d’énergie.
• Garantie de revenus d’un an en cas de maladie ou accident
• Flexibilité: Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même

VOS RESPONSABILITES

• V ous exécutez des travaux d’entretien, de dépannage et de modification sur des équipements électriques (BT, HT, instrumentation, automates, …) tels que :
• Le remplacement et paramétrage d’instruments de mesures, de convertisseurs de mesures, de capteurs de proximités, de cartes I/O, …
• Le dépannage de tiroirs d’un TGBT
• Le diagnostic de dysfonctionnements sur base des enregistrements du DCS (systèmes de contrôles)
• Recherche de pannes sur plans et dans les installations
• L’entretien récurrent des équipements électriques de la centrale (mesures d’isolement, nettoyage, serrage bornes, calibration de capteurs, tests fonctionnels, …)
• Vous exécutez ces tâches sous la supervision du Chef d’équipe et du Responsable de Service
• Vous êtes amené, à terme, à préparer les travaux du service (internes et sous-traités) d’un point de vue technique et administratif : rédaction de cahiers de charge, commandes de pièces et/ou de services, préparation des permis de travail et des demandes de consignations, clôture de chantiers, etc.
• Vous rédigez des rapports décrivant les interventions réalisées
• Vous entrez, à terme, dans un rôle de garde (1 semaine sur 4)
• Etant amené à devoir prester à terme dans un rôle de garde, le candidat devra habiter dans un rayon de 10 kilomètres par voie carrossable, autour de la centrale de Coo ou s’engager à y déménager dans un délai de 12 mois.
• Vous portez une attention particulière à ce que la culture « sécurité » d’ENGIE soit adoptée par tous

VOTRE PROFIL

• Vous êtes bachelier en électricité/électromécanique ou automation ou titulaire d’un CESS dans ces domaines ou vous avez une expérience effective dans ces domaines
• Une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle est un atout
• Vous êtes autonome, rigoureux, bien organisé et vous avez l’esprit d’équipe
• Vous êtes prêt.e à vous investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution
• Vous savez utiliser les outils Office 365 (Excel, Word, Outlook…); la connaissance de SAP est un atout
• Vous maîtrisez le français (oral & écrit) et vous avez une compréhension de base de l’anglais « technique »

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Pré-sélection des CVs basée sur les critères clés
• Entretien RH approfondi sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
• 1h d’assessment Hudson en ligne (raisonnement abstrait, questionnaires de personnalité et motivation)
• 2e entretien avec le manager et un collègue senior sur place à Coo

PLUS SUR NOUS

Coo-Hydro est une entité constituée de la centrale de pompage-turbinage de Coo délivrant une puissance de 1080MW, ainsi que de 3 barrages (à Bütgenbach, Robertville et sur la Vierre (Chiny), d’un plan d’eau (Lorcé) et de 6 centrales hydroélectriques au fil de l’eau (Heid de Goreux, Bévercé, Bütgenbachk, la Vierre, Lorcé et Stavelot).

ENGIE s'engage à promouvoir l' é galit é des chances en mati è re d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais c é l è bre la diversit é . Notre objectif est que tous les employ é s ressentent un v é ritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail s û r et inclusif dans lequel ils se sentent autonomis é s pour s' é panouir et exceller.

Rejoignez-nous et embarquez dans l'aventure du si è cle. Soyez un acteur de la transition, accomplissez davantage et changeons notre monde ! C'est notre r é alit é . Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler de changement, nous le concr é tisons !

Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power

Division: R&B Europe - Benelux

Entité légale: ELECTRABEL

Nom de l'entreprise: ENGIE Group

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Base salariale: