Technicien | 2 équipes | Wervik

FORUM JOBS

Geluwe

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EUR 30 000 - 40 000

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Avantages offerts par ce poste

Formation interne
Contrat fixe après intérim
Avantages extralégaux

Résumé du poste

Forum Jobs recherche pour l'un de ses clients un technicien expérimenté en maintenance électrique et mécanique. Le rôle couvre la maintenance corrective et préventive du parc machines, ainsi que la participation à des projets et à l’adaptation des machines.

Les candidats doivent maîtriser l’électricité et la mécanique, posséder des bases en pneumatique et hydraulique, lire des plans techniques et comprendre les manuels en anglais, avec une bonne connaissance du français.

Qualifications

  • Connaissances avancées en électricité et mécanique.
  • Bases en pneumatique et hydraulique.
  • Capacité à lire des plans techniques et à comprendre les manuels en anglais.

Responsabilités

  • Assurer la maintenance électrique et mécanique, tant corrective que préventive, du parc machines.
  • Participer à la réalisation de nouveaux projets et aux adaptations des machines.

Connaissances

Électricité
Mécanique
Pneumatique
Hydraulique
Lecture de plans
Anglais technique
Français
HACCP
Travail en équipe
Horaires nocturnes/weekend

Description du poste

Souhaitez-vous faire partie d’une équipe dynamique et avez-vous de l’expérience en tant que technicien ?

Forum Jobs recherche pour l'un de ses clients, un technicien.

  • Assurer la maintenance électrique et mécanique, tant corrective que préventive, du parc machines.
  • Participer à la réalisation de nouveaux projets et aux adaptations des machines.
Profil recherché(e) :
  • Très bonne connaissance de l’électricité et de la mécanique.
  • Connaissances de base en pneumatique et en hydraulique.
  • Capacité à lire des plans techniques et à comprendre des manuels en anglais.
  • Bonne connaissance du français.
  • La connaissance des normes et des règles HACCP dans le secteur alimentaire est un atout.
  • Disponible pour travailler de nuit, en équipes (2 pauses) ou en horaire fixe le week-end.
  • Une formation interne approfondie est prévue au démarrage.
  • Une organisation orientée service, alliant la dynamique d’une PME aux atouts d’une grande entreprise.
  • Un démarrage rapide.
  • Un contrat fixe après une période d’intérim positive.
  • Un salaire attractif avec des avantages extralégaux.
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