Technical Manager Automation

ECS corporate; Zeebrugge; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Aantrekkelijke verloning

Extralegale voordelen

Opleidingsmogelijkheden

Kinderopvang op het hoofdkantoor

Résumé du poste

ECS corporate in Zeebrugge zoekt een Technical Manager Automation die de drijvende kracht is achter een professioneel warehouse. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een team van 17 personen en zorg je ervoor dat de automatisatiesystemen betrouwbaar en efficiënt blijven.

Je combineert technische expertise met people management en ontwikkelt actief oplossingen voor optimalisatie. Ervaring in een leidinggevende rol en vloeiend Nederlands en Engels zijn essentieel.

Qualifications

• 3 à 5 jaar ervaring in een technisch leidinggevende rol.
• Vloeiend in het Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus.
• Sterke analytische vaardigheden en kunnen werken met gefragmenteerde informatie.

Responsabilités

• Aansturing van het automation team van 17 personen.
• Analyseren van KPI's en vertalen naar verbeteracties.
• Bewaken van de operationele werking van automatisatiesystemen.

Connaissances

Technisch denkniveau

People management

Analytisch vermogen

Engels (vloeiend)

Nederlands (vloeiend)

Kennis van WMS

Formation

Bachelor/master of gelijkwaardig door ervaring

Description du poste

Functieomschrijving

Als Technical Manager Automation ben jij de drijvende kracht achter een performant en toekomstgericht warehouse. Je combineert technische expertise met sterk leiderschap en zorgt ervoor dat onze automatisatiesystemen betrouwbaar, efficiënt en continu in ontwikkeling blijven. Je combineert technische expertise met people management en bouwt actief mee aan de automatisatiestrategie van onze warehouseomgeving.

Jouw rol & verantwoordelijkheden

• Je stuurt het automation team, bestaande uit 17 personen, aan en staat in voor de dagelijkse aansturing, coaching en verdere ontwikkeling van je medewerkers.
• Je analyseert KPI's (onder andere rond availability, betrouwbaarheid en performantie) en vertaalt deze naar gerichte verbeteracties binnen warehouse operations en automatisatiesystemen.
• Je bewaakt de operationele werking van de automatisatiesystemen en garandeert een optimale beschikbaarheid door het definiëren en opvolgen van preventieve en correctieve acties.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een long‑term asset plan met als doel de continuïteit, betrouwbaarheid en verdere automatisatie van de warehouseomgeving te handhaven.
• Je treedt op als technical lead en/of projectmanager binnen technische CAPEX-projecten, van analyse en scopebepaling tot implementatie en nazorg.
• Je beheert de automatisatiebudgetten en bewaakt investeringen, kosten en prioriteiten in functie van operationele noden en strategische keuzes.
• Je verzamelt en analyseert informatie uit verschillende bronnen (werkvloer, systemen, stakeholders) en vertaalt deze naar concrete acties en duurzame langetermijnoplossingen.
• Je werkt nauw samen met interne stakeholders (operations, IT, facilities, etc.) en stemt acties en prioriteiten af in functie van de globale warehousewerking.

Uurrooster

• Voltijdse functie.
• Daguren – bij operationele noden wordt er flexibiliteit verwacht.

Locatie

Baron de Maerelaan 155, 8380 Zeebrugge

Jouw profiel en kwaliteiten

• Je hebt een sterk technisch denkniveau en combineert dit met een strategische blik.
• Je hebt een bachelor/master of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over 3 à 5 jaar ervaring in een technisch leidinggevende rol.
• Je bent analytisch sterk en kan werken met gefragmenteerde informatie.
• Je combineert people management met technische expertise.
• Je communiceert vlot en weet stakeholders te overtuigen en mee te nemen in jouw verhaal.
• Kennis van WMS is een toegevoegde waarde.
• Je bent vloeiend in het Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus.

Werkomgeving & Voorwaarden

• Dynamische en innovatieve werkomgeving in een familiebedrijf.
• Aantrekkelijke verloning- en arbeidsvoorwaarden, aangevuld met extralegale voordelen.
• Tal van doorgroeimogelijkheden binnen ECS.
• Kansen om kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen via interne en externe opleidingen.
• Bedrijfscultuur waar wellbeing centraal staat.
• Leidige sportsessies en activiteiten na het werk.
• Kinderopvang op het hoofdkantoor voor een perfecte werk‑privébalans.