Technical Manager

Arbalett; Henegouwen; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ᵉ mois

chèques-repas

assurance groupe

assurance hospitalisation

leasing vélo

rémunération flexible

voiture et carte essence

horaires flexibles

congés à planifier librement

télétravail partiel possible

au sein d'un groupe familial stable, -

Résumé du poste

Arbalett recherche une personne pour piloter ce chantier de A à Z: structurer un plan de maintenance préventive et curative, faire grandir une équipe technique et défendre les investissements devant la direction. Poste à forte autonomie avec accès direct aux décideurs et latitude pour façonner la fonction technique du site.

Vos missions: organiser et professionnaliser la maintenance, diagnostiquer les pannes, encadrer l'équipe, coordonner les services techniques et collaborer avec le conseiller

Qualifications

• Bachelier ou master en électromécanique.
• Au moins 5 ans d'expérience en production industrielle.
• Capacité à encadrer et motiver une équipe.
• Maîtrise du néerlandais, du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Autonomie et sens du détail.

Responsabilités

• Organiser et professionnaliser la maintenance préventive et curative du site, du diagnostic jusqu'au suivi des actions
• Diagnostiquer les pannes en profondeur et tirer des actions durables, pas seulement des correctifs ponctuels
• Encadrer, former et faire progresser une équipe technique au quotidien
• Assurer la coordination entre les différents services techniques du site pour fluidifier les interventions
• Travailler main dans la main avec le conseiller en prévention et le coordinateur environnement sur les sujets sécurité et environnement
• Suivre les indicateurs de performance technique et identifier les besoins d'investissement
• Construire des dossiers d'investissement solides, chiffrés, et les défendre clairement devant la direction

Connaissances

Autonomie

Analyse

Orientation solutions

Formation

Bachelier ou master en électromécanique

Description du poste

L'entreprise cherche la personne qui portera ce chantier de A à Z : structurer un plan de maintenance préventive et curative, faire grandir une équipe technique, et défendre les investissements nécessaires directement devant la direction.

C'est un poste à forte autonomie, avec un accès direct aux décideurs et une vraie latitude pour façonner la fonction technique du site.

Votre terrain de jeu

• Organiser et professionnaliser la maintenance préventive et curative du site, du diagnostic jusqu'au suivi des actions
• Diagnostiquer les pannes en profondeur et en tirer des actions durables, pas seulement des correctifs ponctuels
• Encadrer, former et faire progresser une équipe technique au quotidien
• Assurer la coordination entre les différents services techniques du site pour fluidifier les interventions
• Travailler main dans la main avec le conseiller en prévention et le coordinateur environnement sur les sujets sécurité et environnement
• Suivre les indicateurs de performance technique et identifier les besoins d'investissement
• Construire des dossiers d'investissement solides, chiffrés, et les défendre clairement devant la direction

Le profil qui convient

• Bachelier ou master en électromécanique
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente en environnement de production industrielle
• Un tempérament autonome, analytique et orienté solutions, capable de creuser un problème jusqu'à sa cause racine
• Le sens du détail, de la responsabilité, et une capacité naturelle à motiver et structurer une équipe
• Une réelle passion pour la technique et une recherche constante d'optimisation
• Néerlandais, français et anglais maîtrisés à l'oral comme à l'écrit

Pourquoi ce poste vaut le détour

Au-delà de la fonction elle-même, ce poste offre une vraie marge de manœuvre pour façonner la maintenance du site sur le long terme, avec le soutien de la direction et un accès à des formations internes et externes pour continuer à monter en compétences.

L'entreprise cultive un environnement de travail moderne, une ambiance conviviale, et un vrai espace pour l'initiative personnelle.

• 13ᵉ mois
• chèques-repas
• assurance groupe
• assurance hospitalisation
• leasing vélo
• rémunération flexible
• voiture et carte essence
• horaires flexibles
• congés à planifier librement
• télétravail partiel possible
• au sein d'un groupe familial stable, rentable et international.

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