Teamverantwoordelijke Metaalassemblage

WAAK; Kuurne; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

WAAK zoekt een teamverantwoordelijke voor de metaalafdeling in België. Je geeft dagelijks leiding aan ongeveer 25 medewerkers, waarvan velen met afstand tot de arbeidsmarkt, en stuurt de productie aan.

Je bewaakt productiviteit, ziet toe op veiligheidsvoorschriften en procesregels, en coacht medewerkers. Je voert jaarlijks gesprekken met de Talentcoach om persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) op te stellen en te volgen. Je werkt samen aan continue procesverbetering en haalbare doelstellingen.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor dagelijkse operationele leiding van een deel van het productieproces.
• Begeleiding en coaching van medewerkers, waaronder doelgroepwerknemers.
• Nauwkeurige opvolging van productiestatus en voortgang.

Responsibilities

• Sturen van ongeveer 25 medewerkers (waarvan veel met afstand tot de arbeidsmarkt).
• Opvolging van productie, klaarzetten en vrijgeven van werkposten.
• Volgen van productiviteit en voortgang en bijsturen bij afwijkingen.

Skills

Leiding geven

Coaching

Motiveren

Doelgericht

Job description

Is leiding geven 100% je ding? Je traint, bent coach en motivator, en onder jouw vleugels wordt je ploeg een echt A-team! Je bent doelgericht, houdt overzicht en ‘you love it when a plan comes together’. Ben jij de teamverantwoordelijke metaal & assemblage die we zoeken?

Functie en takenpakket:

Binnen de metaalafdeling ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele leiding van een deel van het productieproces.

• Je stuurt een 25-tal medewerkers (vnl. personen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt) aan.
• Je staat in voor de opvolging van productie, het klaarzetten en vrijgeven van werkposten.
• Je volgt productiviteit en voortgang op en onderneemt actie wanneer doelstellingen niet worden behaald.
• Je ziet erop toe dat veiligheidsvoorschriften, werkmethodes en procedures correct worden toegepast.
• Je signaleert technische en organisatorische problemen en zoekt samen met de betrokken collega's naar oplossingen.
• Je zorgt voor de nodige opleiding, begeleiding en coaching zodat de maatwerkers hun capaciteiten kunnen ontplooien en benutten.
• Je voert jaarlijks individuele gesprekken zodat je in nauwe samenwerking met de Talentcoach (maatschappelijk werker) persoonlijke ontwikkelingsplannen (POP) kunt opstellen en opvolgen.