Teamverantwoordelijke groen & waterlopen

Torhout; Balen; Sur place; EUR 39 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Tweede pensioenpijler OFP Prolocus

Fietsvergoeding

Résumé du poste

Het gemeentebestuur van Balen zoekt een voltijds teamverantwoordelijke Groen & Waterlopen voor onderhoud en ontwikkeling van openbaar groen en grachten. Je organiseert de dagelijkse werking, stuurt een team aan en werkt samen met externe partners aan een veilige en kwalitatieve uitvoering.

Je beschikt over minstens twee jaar leidinggevende ervaring, hebt een rijbewijs B en doorloopt een selectieprocedure inclusief assessment via Invensa.

Qualifications

• Minstens twee jaar aantoonbare ervaring in leidinggeven.
• Technische kennis met betrekking tot groen en waterlopen
• Voldoende kennis van veiligheids- en kwaliteitsnormen

Responsabilités

• Zorg dragen voor onderhoud en duurzame ontwikkeling van openbaar groen en waterlopen.
• Organiseren en coördineren van dagelijkse werking; aansturen van medewerkers en externe partners.
• Zorgen voor veilige en kwaliteitsvolle uitvoering van de werken.

Connaissances

Leidinggeven

Formation

Hoger secundair onderwijs

Geen diploma hoger secundair onderwijs

Description du poste

Het gemeentebestuur van Balen, afdeling Omgeving en Openbaar Domein, is op zoek naar een voltijds teamverantwoordelijke Groen & Waterlopen (contractueel - onbepaalde duur - C4-C5-niveau).

Heb jij groene vingers én talent om een team aan te sturen?

Als teamverantwoordelijke Groen & Waterlopen zorg je samen met je team voor het onderhoud en de duurzame ontwikkeling van het openbaar groen, waterlopen en grachten in onze gemeente. Je organiseert en coördineert de dagelijkse werking, stuurt medewerkers en externe partners aan en waakt over een veilige, kwaliteitsvolle uitvoering van de werken. Met jouw verbindende aanpak, oog voor mens en omgeving en gevoel voor planning maak je mee het verschil op het terrein.

Voorwaarden

• Diplomavoorwaarde:
  • Ofwel:
    • je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
    • bijkomende ervaring is niet vereist
    • het afleggen van een capaciteitstest is niet vereist
  • Ofwel:
    • je bent niet in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
    • je beschikt over minstens twee jaar relevante ervaring
    • je legt na het doorlopen van de volledige selectieprocedure een capaciteitstest af via een personeelsadviesbureau waaruit blijkt dat je het hoger secundair niveau behaalt
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B
  • Je slaagt in de selectieprocedure

De selectieprocedure voor deze functie bestaat uit:

• Een cv-screening van alle kandidaten die aan de aanwervingsvoorwaarden voldoen. Het criterium dat door de selectiecommissie gehanteerd zal worden is: beschikken over minstens twee jaar aantoonbare ervaring in leidinggeven en het bezit van voldoende technisch kennis met betrekking tot het werkdomein, opgedaan door ervaring en/of opleiding. Zorg er voor dat je in je cv of motivatiebrief voldoende aantoont over deze ervaring en kennis te beschikken. Mocht het onvoldoende duidelijk zijn voor de selectiecommissie vragen we bijkomende informatie op.
• Een mondelinge proef met schriftelijke voorbereiding.
• Een assessment bij Invensa (https://www.invensa.be/) waarbij je je afspraak zelf vastlegt.
• Voor de kandidaten die niet over het juiste diploma beschikken. Staat er ook nog een capaciteitsproef op het programma bij Invensa, ook deze afspraak kan je zelf vastleggen.

Wij bieden

• Een boeiende en maatschappelijk relevante functie binnen een dynamische organisatie.
• Een voltijdse functie in teamverband
• Interessante verlofregeling volgens de regeling van de publieke sector met 32,5 dagen jaarlijkse vakantie voor een voltijdse medewerker.
• Een voltijds contractueel personeelslid op C4-niveau, zonder geldelijke anciënniteit, heeft recht op een geïndexeerde bruto maandwedde van 3.479,43 euro. Indien je echter relevante beroepservaring hebt, kan je maximum 20 jaar ervaring inbrengen voor de geldelijke anciënniteit (knelpuntberoep). Bij 10 jaar relevante beroepservaring bedraagt het brutoloon 3.937,60 euro/maand. Bij 20 jaar relevante beroepservaring bedraagt het brutoloon 4.454,50 euro/maand.
• Maaltijdcheques van 8 euro.
• Ecocheques ter waarde van 200 euro.
• Opbouw van een tweede pensioenpijler bij OFP Prolocus.
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietslease door het inruilen van de eindejaarstoelage of een gedeelte ervan.
• Gratis aansluiting bij een hospitalisatieverzekering waarbij ook gezinsleden kunnen aansluiten tegen betaling op deze voordelige polis.

Uiterlijke ontvangstdatum: 20 september 2026.

Meer info

• Dante Miltenburg (afdelingshoofd Omgeving en Openbaar Domein): 014/74 40 89, [e-mail]
• Loes Bloemen (personeelsdienst): 014/74 40 65, [e-mail]