Teamverantwoordelijke cafetaria

AZ Oudenaarde; Oost-Vlaanderen; À distance; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Gratis hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Lekkere maaltijden tegen personeelstar

Benefits at Work

Korting vakantiekampen

Schenkcheque huwelijk/samenwonen/adopt

20 wettelijke verlofdagen

Reglementaire verletdag van 11 juli

Extra verlofdag per maand na bepaalde某

Résumé du poste

AZ Oudenaarde zoekt een Teamverantwoordelijke cafetaria met passie voor kwaliteit en samenwerking. Je leidt het cafetariateam en werkt zelf mee in de cafetaria, met aandacht voor planning, kwaliteitscontroles en coaching.

Als aanspreekpunt tussen het cafetariamedewerkers en de dienst Verantwoordelijke Facilitaire Diensten ben je verantwoordelijk voor HACCP-naleving en teamontwikkeling. Een vast contract, verloning volgens ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en tal van extralegale voordelen wachten op

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in cafetariafunctie, bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving.
• Ervaring met leidinggeven of een klein team aansturen is een must.

Responsabilités

• Leiding geven aan het cafetariateam en zelf actief meewerken in de cafetaria.
• Werkplanning, kwaliteitscontroles en coaching van medewerkers.
• Aanspreekpunt tussen cafetariamedewerkers en de dienst Verantwoordelijke Facilitaire Diensten.
• Zorg voor HACCP-naleving en doorlopende teamontwikkeling.

Connaissances

Leidinggeven

Teamleiding

Klantgerichtheid

Description du poste

AZ Oudenaarde is een ziekenhuis met een brede waaier aan medische, verpleegkundige en paramedische diensten. Fiets je mee met ons? Samen rijden we onze KOERS!

Teamverantwoordelijke cafetaria

Een greep uit jouw takenpakket

• Als teamverantwoordelijke cafetaria sta je in voor zowel het leidinggeven aan het cafetariateam als voor het zelf actief meewerken in de cafetaria.
• Jouw leidinggevende taken omvatten de werkplanning, kwaliteitscontroles, coaching en opleiding van (nieuwe) medewerkers, etc.
• Je bent dé schakel tussen de cafetariamedewerkers en de dienstverantwoordelijke facilitaire diensten én speelt een essentiële rol in de dagelijkse uitvoering van de taken binnen de cafetaria, het waarborgen van hygiëne- en veiligheidsnormen (HACCP) en het ontwikkelen van het team.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor de cafetariamedewerkers en biedt ondersteuning bij praktische en operationele vraagstukken.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een cafetariafunctie, bij voorkeur in een ziekenhuisomgeving.
• Ervaring met leiding geven of een klein team aansturen is een must.

In het ziekenhuis integreren we de waarden van de KOERS in alles wat we doen. We zijn dan ook op zoek naar mensen die zich herkennen in onze waarden:

• Kwaliteit: Je staat in voor het waarborgen van de kwaliteit en ziet er op toe dat deze voldoet aan de hoogste eisen.
• Openheid: Transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
• Efficiëntie: Je bent iemand die verantwoordelijkheden opneemt en zaken in goede banen kan leiden.
• Respect: Respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
• Samenwerken: Je voert een dubbele rol uit waarbij je als volwaardig teamlid zal fungeren en leidinggevende taken opneemt.

Waarom jij bij ons op koers blijft?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, voltijds.
• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01), en overname van relevante anciënniteit.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties
• Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars (vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer, de wagen en de fiets)

Extra legale voordelen

• Maaltijdcheques
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden)
• Groepsverzekering
• Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief
• Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work
• Korting bij vakantiekampen
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie
• 20 wettelijke verlofdagen
• Reglementaire verletdag van 11 juli
• Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie

Wij investeren in jou:

• Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
• Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
• We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.