Teamleider Productie | Voeding | 2 Ploegen

Wolfson Recruitment; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 42 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bruto jaarsalaris tot €70.000

Bedrijfswagen en tankkaart

Ploegenpremie

Netto onkostenvergoeding

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

13e maand en vakantiegeld

Opleidingsmogelijkheden

Résumé du poste

Wolfson Recruitment in Kortrijk zoekt een Teamleider Productie in de voedingsindustrie. Je stuurt ongeveer 30 productiemedewerkers aan in een 2-ploegenstelsel en staat dagelijks op de vloer voor een vlotte productie, kwaliteit en rendement.

Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring in productie (voeding is een sterke troef) en minstens een bacheloropleiding. Je communiceert vlot in Nederlands en Frans en coacht je team richting continue verbetering en veiligheid.

Qualifications

• Minstens enkele jaren leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
• Affiniteit met voedinglevering/voedingsindustrie is een sterke troef.
• Goede communicatie in Nederlands en Frans, en bereidheid tot 2-ploegendienst.

Responsabilités

• Aansturen van circa 30 productiemedewerkers in een 2-ploegenstelsel.
• Bewaken productieplanning, kwaliteit en output en bijsturen waar nodig.
• Coachen en begeleiden van medewerkers; voeren van evaluatie- en opvolgingsgesprekken.
• Zorgen voor hygiëne, veiligheid en naleving van regels op de werkvloer.
• Samenwerken met QA, technische dienst en HR voor een vlotte ploegoverdracht en procesverbetering.

Connaissances

Leidinggeven

Teammanagement

Productieplanning

Coaching

Kwaliteitsbewaking

Veiligheid

Communicatie Nederlands/Frans

Formation

Bacheloropleiding in relevante richting

Description du poste

Teamleider Productie | Voeding | 2 Ploegen (759ed7969bfd90a8) Kortrijk, Belgium

Teamleider Productie | Voeding | 2 Ploegen

Voor een sterk groeiende organisatie binnen de voedingsindustrie zoeken we een Teamleider Productie die graag verantwoordelijkheid neemt over mensen én productie.

Je stuurt in een 2-ploegenstelsel een team van ongeveer 30 medewerkers aan en bent dagelijks aanwezig op de werkvloer. Je zorgt voor een vlotte productie, bewaakt kwaliteit en rendement en haalt het beste uit jouw team.

Een mooie uitdaging voor een people manager die graag dicht bij de productie staat en tegelijk wil meewerken aan verdere optimalisatie.

• Je stuurt dagelijks een team van ongeveer 30 productiemedewerkers aan en zorgt voor een duidelijke werkverdeling en organisatie.
• Je bewaakt de productieplanning, kwaliteit en output en stuurt snel bij wanneer resultaten of processen afwijken.
• Je coacht en motiveert jouw medewerkers, begeleidt nieuwe collega's en voert evaluatie- en opvolgingsgesprekken.
• Je volgt productiviteit, hygiëne en veiligheid nauwgezet op en zorgt ervoor dat de geldende afspraken worden nageleefd.
• Je werkt nauw samen met kwaliteit, technische dienst, HR en andere afdelingen en zorgt voor een vlotte ploegoverdracht.
• Je detecteert knelpunten op de werkvloer en neemt initiatief rond procesverbetering, efficiëntie en Continuous Improvement.
• Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving; ervaring binnen voeding is een sterke troef.
• Je beschikt over een bacheloropleiding of hebt door jouw ervaring een gelijkwaardig niveau opgebouwd.
• Je bent een echte people manager die medewerkers kan motiveren, ontwikkelen én aanspreken wanneer dat nodig is.
• Je hebt technisch inzicht, werkt resultaatgericht en behoudt het overzicht in een dynamische productieomgeving.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans en bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken.

Wat Krijg Je?

• Bruto jaarsalaris tot €70.000, afgestemd op jouw ervaring en achtergrond.
• Bedrijfswagen met tank- of laadkaart, zodat je ook buiten het werk comfortabel mobiel bent.
• Ploegenpremie als extra vergoeding voor jouw flexibiliteit binnen het 2-ploegenstelsel.
• Netto onkostenvergoeding die jouw maandelijkse nettoloon verder aanvult.
• Maaltijdcheques waarmee je dagelijks geniet van extra koopkracht.
• Hospitalisatieverzekering die zorgt voor bijkomende medische bescherming.
• Groepsverzekering waarmee je via de werkgever verder bouwt aan jouw financiële toekomst.
• 13de maand en vakantiegeld als bijkomende jaarlijkse vergoedingen bovenop jouw vaste salaris.
• Ruimte voor opleiding en verdere ontwikkeling, zodat je verder kunt groeien binnen productie en people management.
• Een verantwoordelijke functie binnen een stabiele en groeiende voedingsproducent, waarbij je rechtstreeks impact hebt op jouw team en de dagelijkse productie.