Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
KiemKracht vzw zoekt een teamleider voor onze natuurploegen in Geraardsbergen. Je begeleidt en motiveert medewerkers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en zorgt voor een veilige, groei- en resultaten gerichte werkomgeving.
Jij verdeelt taken, bewaakt materiaal en veiligheid, en vertrekt met je ploeg vanuit de standplaats naar de daglocatie. Tijdens het werk leer je ze aan te hagen scheren, snoeien, onkruid wieden, zwerfvuil rapen en kleine infra-werken zoals vlonderpaden en afsluitingen.
Voor onze groenafdeling van onze vestiging in Geraardsbergen zijn wij op zoek naar een teamleider met groene vingers die zich wil engageren om mensen te begeleiden, te motiveren en te doen groeien.
Dan heb je geluk! Bij KiemKracht vzw zoeken we een teamleider voor onze natuurploegen.
KiemKracht is een sociale duurzame onderneming, een maatwerkbedrijf. Samen met 600 collega’s werken we aan natuurprojecten of in onze kringwinkels, de wasserij, het naaiatelier, KaffeeSocial, inboedelservice, … op verschillende locaties.
Om onze mensen de juiste ondersteuning te geven, rekenen we op een bijzondere ploeg van omkaderingsmedewerkers. Zij begeleiden onze mensen naar de volgende haalbare stap. Werken bij KiemKracht is kiezen voor een warme werkgever met mooie idealen. Durf te kiezen voor de toekomst van mens, natuur én die van jezelf.
Om ons team te versterken, zoeken we een fijne teamleider met groene vingers!
Zo ziet jouw werkweek eruit:
Samen met jouw collega teamleiders zorgen jullie voor de taakverdeling, het correcte werkmateriaal en de opvolging van de veiligheidsvoorschriften.
Je vertrekt met jouw ploeg vanuit je standplaats (Geraardsbergen****) naar de locatie van de dag. Door samen aan de slag te gaan, leer je onze mensen hagen scheren, snoeien, onkruid wieden, zwerfvuil rapen, aanplantingen doen, … Je werkt met haagschaar, bosmaaier, onkruidbrander, kettingzaag. Ben je een technisch genie, dan krijg je ook moeilijkere opdrachten en leg je vlonderpaden aan, plaats je afsluitingen en poortjes,…
De medewerkes die je begeleidt hebben allemaal een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. Jij neemt hen mee in een groeitraject: gaat doelen bepalen, verbeteracties opzetten, oefenkansen creëren, evalueren,... Zo begeleid je hen niet enkel op technisch vlak, maar voornamelijk rond arbeidsattituden.