Coach (werkbegeleider W-green)

Temse; Temse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Wase Werkplaats in Temse is op zoek naar een teamcoach om een team van maatwerkers aan te sturen en bij te dragen aan duurzaam groenbeheer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de taakverdeling, klantcontacten, en de motivatie en ontwikkeling van jouw team.

Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden uitvoerig worden gedaan en rapporteert aan de unitmanager. Bovendien bied je ondersteuning tijdens kalmere periodes als coach in andere divisies. Werkervaring in een leidinggevende rol is een pré.

Qualifications

• Ervaring in teamleiding en motivatie.
• Kennis van duurzaam groenbeheer.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Leiden en motiveren van een team van maatwerkers.
• Verantwoordelijk voor duurzaam groenbeheer.
• Rapporteren aan de unitmanager.

Description du poste

Combineer jij groene vingers met een hart voor mensen?

Ben jij een krak in het motiveren van een team?

Word je blij van perfect geschoren hagen en een piekfijn gemaaid gazon?

3 keer JA? Dan word jij misschien onze nieuwe teamcoach voor één van de groenploegen van W-green Temse.

Wat betekent dat?

Maatwerkers zijn mensen die moeilijk toegang hebben tot de reguliere arbeidsmarkt. Samen met de maatwerkers ontzorg je onze klanten (voornamelijk openbare besturen en lokale industrie) door hun groenonderhoud uit te voeren.

Hoe doen we dat?

Door talent te zoeken in een ruimere regio en een gevarieerd werkaanbod aan te bieden.

Wie zijn wij?

Wij zijn Wase Werkplaats! Als grootste maatwerkbedrijf van de provincie Oost-Vlaanderen maken wij al 60 jaar het verschil voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je gaat dagelijks op pad met een team van een 5-tal maatwerkers. Samen staan jullie in voor duurzaam groenbeheer bij openbare besturen en bedrijven (bosmaaien, snoeiwerk, waaivuil opruimen, onkruid verwijderen, aanplanting, reinigingswerken…). Je werkt zelf actief mee aan de opdrachten.
• Je zorgt voor een goede taakverdeling en je optimaliseert het werk.
• Je hebt aandacht voor veiligheid en zet anderen hiertoe aan.
• Je rapporteert aan de unitmanager over dagelijkse activiteiten en wijzigingen op de werkvloer.
• Je motiveert jouw team en haalt het beste uit de medewerkers. Je voert evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken.
• Je laat je medewerkers groeien door hen nieuwe taken/verantwoordelijkheden aan te leren, telkens rekening houdend met hun capaciteiten en interesses.
• Je onderhoudt een goed contact met onze klanten.
• In kalmere periodes (winter) ben je inzetbaar als coach in één van onze andere divisies of sta je in voor administratieve taken.