Teamleader verpakkingsafdeling

Asap.be; Antwerpen; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Asap.be is op zoek naar een ervaren Teamleider Verpakking om een team te sturen binnen de verpakkingsafdeling van een internationale logistieke speler. Je zorgt voor een efficiënte organisatie op de werkvloer, motiveert medewerkers en houdt toezicht op productiviteit en kwaliteit.

Dagelijks ben je aanwezig op de werkvloer, coach je teamleden en onderhoud je een positieve en respectvolle werksfeer. Daarnaast werk je nauw samen met HR en het management om doelstellingen te realiseren.

Qualifications

• Leiding geven aan medewerkers aan verpakkingsstations op de werkvloer.
• Zorg dragen voor naleving van verpakkingsinstructies en kwaliteitsnormen.
• Verantwoordelijk voor taakverdeling en voortgangsbewaking.
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van teamleden.

Responsabilités

• Aansturen van medewerkers aan verschillende verpakkingsstations.
• Zorgen voor naleving van verpakkingsinstructies en kwaliteitsnormen.
• Taken verdelen en voortgang opvolgen.
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van teamleden.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en bevorderen van samenwerking.
• Toezicht houden op aanwezigheid en verlofaanvragen.
• Evaluatie-, feedback- en opvolggesprekken voeren.
• Onthalen en opleiden van nieuwe medewerkers.
• Contact onderhouden met management en HR.
• Kwaliteit, productiviteit en veiligheid bewaken.

Connaissances

Leiderschap

Teammanagement

Coaching en ontwikkeling

Organisatie en planning

Communicatie op de werkvloer

Description du poste

Je gaat leiding geven aan een team binnen de verpakkingsafdeling van een internationale logistieke speler. In deze rol stuur je een team aan dat technische onderdelen zorgvuldig verpakt en verzendklaar maakt voor een vaste klant. Je bent dagelijks op de werkvloer aanwezig en zorgt voor een vlotte organisatie van de werkzaamheden en een motiverende werksfeer.

• Aansturen van medewerkers aan verschillende verpakkingsstations
• Zorgen dat verpakkingsinstructies en kwaliteitsnormen worden gevolgd
• Taken verdelen en voortgang opvolgen
• Je zet zelf ook je schouders onder het werk
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van teamleden
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en zorgen voor een positieve en respectvolle samenwerking
• Opvolgen van aanwezigheden, afwezigheden en verlofaanvragen
• Voeren van evaluatie-, feedback- en opvolggesprekken
• Onthalen, opleiden en begeleiden van nieuwe medewerkers
• Contact onderhouden met het management en HR
• Bewaken van kwaliteit, productiviteit en veiligheidsvoorschriften
• Stimuleren van teamwork en betrokkenheid binnen het team

De afdeling draait efficiënt dankzij jouw organisatorisch talent en mensgerichte aanpak. Je zorgt ervoor dat medewerkers het beste uit zichzelf halen en streeft de beoogde productiviteitsdoelen na.