Teamleader verpakkingsafdeling

ASAP Gent Office; Antwerpen; Sur place; EUR 33 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

ASAP Gent Office zoekt een gedreven teamleider voor de verpakkingsafdeling binnen een internationale logistieke context. U geeft dagelijks leiding aan het team, bewaakt kwaliteit en veiligheid, en zorgt voor een soepele planning en een motiverende werksfeer op de werkvloer.

U stuurt medewerkers aan verschillende verpakkingsstations aan, coached en ontwikkelt teamleden, en onderhoudt een positieve samenwerking met HR en management.

Qualifications

• Ervaring met aansturen van verpakkings- of logistieke teams.
• Sterke organisatorische vaardigheden en gemotiveerde aanpak.
• Goede communicatieve vaardigheden en mensgericht leiderschap.

Responsabilités

• Aansturen van medewerkers aan verschillende verpakkingsstations.
• Zorgen dat verpakkingsinstructies en kwaliteitsnormen worden gevolgd.
• Taken verdelen en voortgang opvolgen.
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van teamleden.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en zorgen voor een positieve samenwerking met HR en management.
• Bewaken van aanwezigheid en verlofaanvragen.
• Evaluatie- en feedbackgesprekken voeren en new joiners opleiden.

Description du poste

Je gaat leiding geven aan een team binnen de verpakkingsafdeling van een internationale logistieke speler. In deze rol stuur je een team aan dat technische onderdelen zorgvuldig verpakt en verzendklaar maakt voor een vaste klant. Je bent dagelijks op de werkvloer aanwezig en zorgt voor een vlotte organisatie van de werkzaamheden en een motiverende werksfeer.

De afdeling draait efficiënt dankzij jouw organisatorisch talent en mensgerichte aanpak. Je zorgt ervoor dat medewerkers het beste uit zichzelf halen en streeft de beoogde productiviteitsdoelen na.

Ben jij de geknipte persoon om hier aan de slag te gaan?

• Aansturen van medewerkers aan verschillende verpakkingsstations
• Zorgen dat verpakkingsinstructies en kwaliteitsnormen worden gevolgd
• Taken verdelen en voortgang opvolgen
• Je zet zelf ook je schouders onder het werk
• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van teamleden
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en zorgen voor een positieve en respectvolle samenwerking
• Opvolgen van aanwezigheden, afwezigheden en verlofaanvragen
• Voeren van evaluatie-, feedback- en opvolggesprekken
• Onthalen, opleiden en begeleiden van nieuwe medewerkers
• Contact onderhouden met het management en HR
• Bewaken van kwaliteit, productiviteit en veiligheidsvoorschriften
• Stimuleren van teamwork en betrokkenheid binnen het team