Onze klant is een voedingsbedrijf in de regio Kortrijk dat volop investeert in zijn productie en waar open communicatie en vertrouwen de cultuur bepalen. Voor een van de grootste productieafdelingen zoeken we een Teamleader Productie die het overzicht houdt en zijn team elke dag sterker maakt. Ben jij de people manager die rust en richting brengt op een drukke productievloer? Dan is dit jouw volgende stap.
Als Teamleader Productie ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:
- Het overzicht houden over de productie van je afdeling en ervoor zorgen dat de planning van de dag gehaald wordt.
- Enkele lijnverantwoordelijken aansturen, die elk een deel van de afdeling onder hun hoede hebben.
- Samen met hen zorg dragen voor een team van een veertigtal medewerkers.
- De personeelsplanning voor de volgende werkdag opmaken, afgestemd op de werkplanning.
- Snel schakelen bij een machineprobleem, een kwaliteitsafwijking of een onderbezetting, en je lijnverantwoordelijken bij de oplossing betrekken.
- Vlot overleggen met de technische dienst, het labo, de planning en HR.
- Opleidingsplannen en evaluaties nauwgezet opvolgen, zodat je mensen blijven groeien.
- Rechtstreeks rapporteren aan de productiemanager en mee waken over het rendement van je afdeling.
Als Teamleader Productie sluit je aan bij het volgende profiel:
- Ervaring als leidinggevende in een productieomgeving.
- Kennis van de voedingssector en de bijhorende procedures rond veiligheid en hygiëne; ervaring in de vleesverwerking is mooi meegenomen.
- Een echte people manager: duidelijk en consequent waar het moet, begripvol waar het kan.
- Nederlands en Frans spreek je vlot, en je werkt graag samen met collega’s van verschillende nationaliteiten.
Als Teamleader Productie mag je je verwachten aan deze zaken:
- Een sleutelrol met zicht op doorgroei in een bedrijf dat volop investeert in zijn productie.
- Brutoloon tot € 4.500 per maand, afhankelijk van je ervaring.
- Bedrijfswagen met tankkaart, zodat je zorgeloos op de baan bent.
- Maaltijdcheques van € 10 per gewerkte dag, een mooie aanvulling op je loon.
- Hospitalisatieverzekering voor je gemoedsrust.
- Pensioenplan voor de opbouw van je toekomst.
- 32 vakantiedagen per jaar, voor een gezonde balans tussen werk en privé.
- Geen collectieve sluiting: je neemt je verlof op wanneer het jou past.
- Werken in twee ploegen (vroege en late), zodat je afwisselend je voor- of namiddag vrij hebt.
- Een afdeling waar jouw aanpak het verschil maakt, met lijnverantwoordelijken die op jou rekenen.
- Korte lijnen met de productiemanager en de ondersteunende diensten, zodat je snel kan schakelen.