Teamleader montage

vind! Gent; Lokeren; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

vind! Gent zoekt een ervaren technischer leider die leiding geeft aan een team van techniekers en onderaannemers op diverse werven. Je bewaakt kwaliteit, planning en veiligheid, coacht het team en fungeert als brug tussen werf en interne diensten.

Je bouwt mee aan een groeiend team en krijgt veel vrijheid om je agenda te organiseren, afwisselend werk op werven en kantoor. Je rol omvat selectie en begeleiding van nieuwe collega’s, met focus op samenwerking en een positieve werksfeer.

Qualifications

• Leidinggeven aan technici en onderaannemers op diverse werven.
• Coachen en motiveren van het team.
• Zorgdragen voor kwaliteit, planning en veiligheid van uitgevoerde werken.
• Behandelen van meldingen rond schade, defecten en garantie.

Responsabilités

• Je stuurt techniekers en onderaannemers aan op verschillende werven.
• Je volgt de kwaliteit, planning en veiligheid van de uitgevoerde werken op.
• Je coacht en motiveert het team en lost interne conflicten op.
• Je behandelt meldingen rond schade, defecten en garantie.

Connaissances

Leidinggeven

Technische achtergrond

Werfopvolging

Coaching

Kwaliteitsbewaking

Description du poste

Wil jij een ervaren technisch team naar een hoger niveau tillen? In deze functie combineer je leidinggeven, techniek en werfopvolging met veel vrijheid in je agenda. Je wordt een belangrijke schakel tussen de techniekers, klanten en interne diensten en krijgt bovendien de kans om mee te bouwen aan een groeiend team.

Wat ga je doen?

• Je stuurt techniekers en onderaannemers aan op verschillende werven.
• Je volgt de kwaliteit, planning en veiligheid van de uitgevoerde werken op.
• Je coacht en motiveert het team en lost interne conflicten op.
• Je behandelt meldingen rond schade, defecten en garantie.
• Je vormt de brug tussen de werf en interne diensten.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een groeiende organisatie met een hecht team van techniekers. Je werkt momenteel samen met acht techniekers, met de ambitie om dit team verder uit te bouwen naar dertien medewerkers. Door de groei krijg je ook een actieve rol in de selectie en begeleiding van nieuwe collega’s. De organisatie zet sterk in op samenwerking, veiligheid en een positieve werksfeer. Je krijgt veel vrijheid om je agenda te organiseren, waarbij je afwisselt tussen de werven en het kantoor. Vanuit jouw rol vorm je een belangrijke schakel tussen de techniekers, klanten en interne diensten.