Teamleader montage

vind!; Lokeren; Sur place; EUR 47 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen (privégebruik mogelijk)

Maaltijdcheques

CAO 90 bonus

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

32 verlofdagen

Ruimte voor professionele ontwikkeling

Résumé du poste

Vind jij het leuk om een technisch team naar een hoger plan te tillen? In deze rol combineer je leidinggeven, technische zorg en werfopvolging met veel vrijheid in je agenda.

Je bent de schakel tussen techniekers, klanten en interne diensten en speelt een cruciale rol bij groei van het team. Je stuurt techniekers en onderaannemers aan op verschillende werven, bewaakt kwaliteit, planning en veiligheid, en coacht het team.

Qualifications

• Graduaat of bachelor Elektromechanica vereist.
• Ervaring met aansturen en coachen van een team.
• Vlotte kennis van Nederlands en basis Frans.

Responsabilités

• Aansturen van techniekers en onderaannemers op verschillende werven.
• Bewaken van kwaliteit, planning en veiligheid van uitgevoerde werken.
• Coach en motiveer het team en los interne conflicten op.
• Behandel meldingen rond schade, defecten en garantie.
• Vorm brug tussen werf en interne diensten.

Connaissances

Leidinggeven

Coaching

Frans spreken

Formation

Graduaat of bachelor Elektromechanica

Description du poste

Wil jij een ervaren technisch team naar een hoger niveau tillen? In deze functie combineer je leidinggeven, techniek en werfopvolging met veel vrijheid in je agenda. Je wordt een belangrijke schakel tussen de techniekers, klanten en interne diensten en krijgt bovendien de kans om mee te bouwen aan een groeiend team.

Wat ga je doen?

• Je stuurt techniekers en onderaannemers aan op verschillende werven.
• Je volgt de kwaliteit, planning en veiligheid van de uitgevoerde werken op.
• Je coacht en motiveert het team en lost interne conflicten op.
• Je behandelt meldingen rond schade, defecten en garantie.
• Je vormt de brug tussen de werf en interne diensten.

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een groeiende organisatie met een hecht team van techniekers. Je werkt momenteel samen met acht techniekers, met de ambitie om dit team verder uit te bouwen naar dertien medewerkers. Door de groei krijg je ook een actieve rol in de selectie en begeleiding van nieuwe collega’s. De organisatie zet sterk in op samenwerking, veiligheid en een positieve werksfeer. Je krijgt veel vrijheid om je agenda te organiseren, waarbij je afwisselt tussen de werven en het kantoor. Vanuit jouw rol vorm je een belangrijke schakel tussen de techniekers, klanten en interne diensten.

Waarom is dit iets voor jou?

• Je beschikt over een graduaat of bachelor elektromechanica.
• Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een team.
• Je spreekt vlot Nederlands en durft Frans te spreken

Wat biedt jouw werkgever?

• Je ontvangt een brutoloon afgestemd op je ervaring
• Je krijgt een bedrijfswagen met mogelijkheid tot privegebruik.
• Je ontvangt €7 maaltijdcheques en een CAO 90 bonus.
• Je geniet van een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• Je werkt 40 uur per week en krijgt 32 verlofdagen.
• Je kan jouw verlofdagen vrij plannen, met enkel nieuwjaar als vaste periode.
• Je krijgt ondersteuning en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je kan op termijn doorgroeien richting projectleider.