Teamleader Jr. Accounting

Gosselin Group; Antwerpen; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Gosselin Group in Deurne zoekt een Teamleader Jr Accounting om het operationele management van het accounting team te dragen en de uitvoering van alle financiële processen te waarborgen.

Je neemt een leidende rol, coacht dagelijks en coördineert trainingsplannen, waarbij je de teamperformance verbetert en processen optimaliseert. Je rapporteert rechtstreeks aan de Accounting Manager en werkt nauw samen met andere teamleaders.

Qualifications

• Leidinggeven aan een accounting team
• Coachen van teamleden
• Signaleren en implementeren van procesverbeteringen

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor tijdige en correcte verwerking van financiële transacties zoals bankafschriften en facturen.
• Verdelen van taken binnen het team en superviseren van dagelijkse vragen, met aandacht voor performance en escalaties.
• Coördineren van het opleidingsplan voor nieuwe medewerkers en verzorgen van training en begeleiding.
• Zorgdragen voor continuïteit van operationele processen en identificeren van inefficiënties met verbetervoorstellen.
• Onderhouden van proactieve communicatie met controllers en leidinggevenden en samenwerking met andere teamleaders.
• Rapporteren aan de Accounting Manager en bijdragen aan financiële beslissingen en teamgroei.

Job description

Locatie:

Belcrownlaan 23 2100 Deurne (België)

Doelstelling:

Als Teamleader Jr Accounting bij Gosselin ben je verantwoordelijk voor het operationele management van ons accounting team en zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van alle financiële processen. Je werkt actief mee in de dagelijkse taken, terwijl je ook een leidinggevende rol op je neemt om de teamperformance te optimaliseren en continue verbeteringen door te voeren.

Jobinhoud:

• Je bent accountable voor de tijdige en correcte verwerking van alle financiële transacties. Dit omvat dagelijkse verwerking van banktransacties en afschrijvingen/facturen, evenals actieve opvolging van mailboxen;
• Je verdeelt taken binnen het team, dwingt verantwoordelijkheden af zonder alles zelf te corrigeren, en beantwoordt dagelijkse vragen. Je houdt de performance van je team nauwlettend in de gaten en escalatie bij problemen is jouw verantwoordelijkheid;
• Je coördineert het opleidingsplan voor nieuwe medewerkers, ontwikkelt trainingsmethoden, en zorgt ervoor dat alle teamleden de benodigde toegang en middelen hebben. Je biedt dagelijkse coaching en voert regelmatige evaluaties uit;
• Je waarborgt de continuïteit van de operationele processen door up-to-date te blijven met takenlijsten en noodplannen uit te werken. Je identificeert inefficiënties, stelt verbeteringen voor, en voert analyses uit om processen te optimaliseren;
• Je onderhoudt proactieve communicatie met controllers en andere leidinggevenden, beantwoordt vragen, en zorgt voor een open en transparante samenwerking binnen het team en met de andere teamleaders;
• Je komt terecht in een ambitieus accounting team, waarin je nauw samenwerkt met andere teamleaders en onze Accounting Manager. Samen met de Accounting Manager en je collega teamleader vormen jullie een hecht team dat bijdraagt aan financiële beslissingen en de groei van de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de Accounting Manager.