Teamleader IS

START PEOPLE; Lommel; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

START PEOPLE in Lommel zoekt een Operationeel Leiderschap om zes teams van IS-operatoren aan te sturen en ervoor te zorgen dat het productieproces veilig en efficiënt verloopt. Je speelt een cruciale rol in het verzekeren van kwaliteitsstandaarden en het motiveren van teamleden.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor procesverbeteringen en samenwerking met andere teams. Ervaring met leiderschap in een productieomgeving is vereist.

Qualifications

• Ervaring met operationeel leiderschap en teammanagement.
• Inzicht in productieprocessen en kwaliteitscontroles.
• Vaardigheid in rapportage en analyse van KPI's.

Responsabilités

• Aansturen en coachen van IS-operatoren.
• Zorgdragen voor veilige en efficiënte productie.
• Bijdragen aan procesverbeteringen en digitalisering.

Description du poste

Operationeel Leiderschap

• Aansturen en coachen van 6 teams van IS-operatoren, met elk een shiftleader
• Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
• Opvolgen en bijsturen van machine-instellingen, feeder- en productieparameters binnen de afgesproken kaders
• Toezicht houden op planning en productie om een continue output te garanderen
• Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
• Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
• Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
• In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

• Waken over over de product- en proceskwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals efficiëntie, processtabiliteit en duurzaamheid
• Analyse van productie- en machineparameters met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
• Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om het team te motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
• Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en kennisdeling stimuleren zodat iedereen meegroeit met zowel processen als technologie
• Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
• Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed-gevoel-gesprekken
• Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
• Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers

Rapportering en Verbetering

• Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de IS-ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
• Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
• Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
• Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan