Teamleader Credit Control

ONE ON ONE; Belgique; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

ONE ON ONE is op zoek naar een Teamleader voor het credit controlling team in België. In deze rol combineer je je expertise in credit management met het coachen van een team en help je bij de opvolging van openstaande vorderingen en kredietrisico’s.

Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van debiteurenrapporteringen en initieert verbeteracties binnen de organisatie. Daarnaast fungeer je als escalatiepunt voor complexe dossiers en werk je actief mee aan optimalisatieprojecten.

Qualifications

• Ervaring in credit management en teamleiding.
• Kennis van kredietrisico's en debiteurenbeheer.
• Sterke communicatie- en coachingvaardigheden.

Responsabilités

• Coachen, begeleiden en motiveren van het Credit Control team.
• Opvolgen van KPI’s en bijsturen waar nodig.
• Fungeren als escalatiepunt voor complexe dossiers.
• Evalueren en monitoren van kredietrisico’s.
• Beheren van kredietlimieten en betalingsvoorwaarden.
• Analyses maken van debiteurenrapporteringen.

Description du poste

Jobinhoud

Voor een internationale en groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Teamleader voor het credit controlling team. In deze sleutelrol combineer je jouw expertise in credit management met het coachen en aansturen van een team. Je zorgt ervoor dat openstaande vorderingen efficiënt worden opgevolgd, kredietrisico’s beheersbaar blijven en processen continu worden geoptimaliseerd. Tegelijk ben je een aanspreekpunt voor complexe dossiers en ondersteun je jouw team in hun professionele ontwikkeling. Hieronder meer van jouw verantwoordelijkheden:

• Coachen, begeleiden en motiveren van het Credit Control team
• Opvolgen van KPI’s en bijsturen waar nodig om doelstellingen te behalen
• Fungeren als escalatiepunt voor complexe of gevoelige dossiers
• Evalueren en monitoren van kredietrisico’s bij bestaande en nieuwe klanten
• Beheren van kredietlimieten en betalingsvoorwaarden
• Uitwerken van kredietvoorstellen en bespreken van dossiers met het management
• Analyseren van debiteurenrapporteringen en initiëren van verbeteracties
• Signaleren van trends, risico’s en opportuniteiten binnen de business
• Actief meewerken aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten binnen finance