Teamleader

Norsk Hydro; Lichtervelde; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Een productiebedrijf in Lichtervelde zoekt een Teamleader om de aansturing van het team en productieproces te waarborgen. De ideale kandidaat is een voorbeeld op het gebied van veiligheid en kwaliteit, goed georganiseerd en in staat om beslissingen te nemen. U zult verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van medewerkers en het rapporteren van productiecijfers aan de leiding. Ervaring in extrusie is een pluspunt, maar niet noodzakelijk. Wij bieden een uitdagende functie met ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• In staat om een team aan te sturen met focus op veiligheid en kwaliteit.
• Nauwkeurig, goed georganiseerd en planmatig.
• Communicatief en in staat om zelfstandig beslissingen te nemen.

Responsabilités

• Aansturing van het team en productieproces goed monitoren.
• Zorgen voor training en begeleiding van nieuwe medewerkers.
• Rapporteren van dagelijkse productiecijfers aan het afdelingshoofd.

Connaissances

Leiderschap

Organisatie

Communicatie

Technisch inzicht

Stressbestendigheid

Description du poste

Plaats van tewerkstelling: Lichtervelde, BE, 8810 Carrièregebied: Productie Afdeling: Shift 2 Functietype: vast Solliciteer vóór: December 31, 2025

Wat wij jou bieden

Wij bieden je een zelfstandige en uitdagende functie en ruimte om je verder te ontwikkelen. Interesse? Laat het ons snel weten.

Wat je gaat doen

Je zorgt voor de aansturing van je team aan de pers, om aluminium profielen op basis van kwaliteit, kwantiteit, kosten en veiligheid zo efficiënt mogelijk te vervaardigen, en je springt zelf in waar nodig.

Jouw rol omvat 3 grote resultaatsgebieden:

1. Productie: Verantwoordelijk voor het veilig produceren van profielen die voldoen aan alle kwaliteitsnormen, met maximale productiviteit. Met de nodige kennis van het proces, de legeringen, installaties, … het productiegebeuren zo goed mogelijk aansturen en monitoren (meten) en voortdurend optimaliseren. Zelf de handen uit de mouwen steken waar nodig, maar vooral opvolgen‑controleren‑rapporteren‑verbeteren‑… en het verzorgen van een correcte productie‑administratie.

2. Mensen: Aansturen van je team, met bijzondere aandacht voor het doorgeven van specifieke kennis en vaardigheden (instructies, competentiematrix, opleidingen), de introductie en begeleiding van nieuwe collega’s, waken over discipline, housekeeping en 5S, actief meewerken aan absenteïsmebeleid, evaluatie‑ en functioneringsgesprekken en het bewaken van de veiligheidscultuur.

3. Bruggenbouwer:

• Als Teamleader vorm je de link tussen jouw team en de volgende ploeg en andere teamleaders: overdracht van informatie zowel rechtstreeks mondeling als via de bestaande tools.
• Het afdelingshoofd: rapporteren van de dagelijkse productiecijfers, voortgang van speciale projecten of acties, melding van problemen of afwijkingen.
• Andere afdelingen en interne contactpersonen zoals: HR, Preventie dienst (SOP, toolbox, Woc), Procesingenieur (projecten, opvolging van bepaalde profielen), Onderhoud (Tpm, melden van storingen, optimalisaties), Matrijzen (probaties en hopz), Kwaliteitsdienst (Meetrapporten, melden interne afwijkingen), enz..

Wat jou succesvol zal maken?

• Je bent in staat om een groep mensen aan te sturen en je bent een voorbeeld voor je ploeg op vlak van veiligheid en kwaliteit.
• Je toont een natuurlijke betrokkenheid bij mensen, processen en de bredere omgeving, en weet die inzet te vertalen naar een sterk, gemotiveerd team.
• Je bent nauwkeurig, goed georganiseerd alsook planmatig en gestructureerd.
• Je hebt een sterke interesse in techniek en productie, en bent gedreven om op een veilige, kwalitatieve en productieve manier te werk te gaan.
• Je bent communicatief, stressbestendig en kan zelfstandig beslissingen nemen.
• Ervaring in Extrusie is een pluspunt maar geen must.

Gelijke kansen

Diversiteit verbetert ons vermogen om te handelen in overeenstemming met The Hydro Way. Daarom zullen alle kandidaten gelijkwaardig behandeld worden.

Als u een vraag heeft, neem dan contact op:

Inge Van Overbeke
[e-mail]