Teamlead Software development

Asteria HR Group; Berchem; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Asteria HR Group zoekt voor Antwerpen een Team Lead Development die energie haalt uit het begeleiden, coachen en laten groeien van mensen. Je wordt verantwoordelijk voor een team van circa 15 developers en ondersteunt hen in professionele ontwikkeling, samenwerking en dagelijkse uitdagingen.

Je zet in op vertrouwen, open communicatie en continue verbetering, werkt nauw samen met Product Management en Solution Architecture en adresseert knelpunten tijdig.

Qualifications

• Leidinggeven en coaching van softwareontwikkelaars.
• Vermogen tot geven van constructieve feedback en groeiadviezen.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Ervaring met het begeleiden van teamontwikkeling en retrospectives.

Responsabilités

• Coachen, begeleiden en ondersteunen van de software developers in hun professionele ontwikkeling.
• Voeren van regelmatige één-op-één gesprekken.
• Begeleiden van evaluatie-, feedback- en groeigesprekken.
• Fungeren als vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor medewerkers.
• Ondersteunen van teams bij samenwerking, communicatie en zelforganisatie.
• Faciliteren van retrospectives en andere teamontwikkelingssessies.
• Detecteren en aanpakken van mogelijke spanningen of samenwerkingsproblemen.
• Creëren van een cultuur gebaseerd op vertrouwen, open communicatie en continue verbetering.
• Samenwerken met Product Management en Solution Architecture om teams optimaal te ondersteunen.
• Signaleren van structurele verbeterpunten binnen de organisatie en actief meedenken over oplossingen.

Connaissances

People management

Coaching

Feedback

Team facilitation

Conflict handling

Description du poste

Team Lead Development Antwerpen

Voor een innovatieve softwareorganisatie in Antwerpen zijn we op zoek naar een Team Lead Development die energie haalt uit het begeleiden, coachen en laten groeien van mensen. Je komt terecht in een groeiende productorganisatie waar softwareontwikkeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Door de verdere groei van het developmentteam en een vernieuwde organisatiestructuur ontstaat de nood aan een leidinggevende die ontwikkelaars ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor verbinding, communicatie en alignment binnen het team. Ben jij iemand die het beste uit mensen weet te halen, gemakkelijk vertrouwen opbouwt en beschikt over voldoende technische affiniteit om softwareteams te begrijpen? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.

Team lead development - Jobomschrijving

Als Team Lead Development ligt jouw focus voornamelijk op het people management luik. Je bent het eerste aanspreekpunt voor een team van ongeveer 15 developers en ondersteunt hen in hun persoonlijke groei, samenwerking en dagelijkse uitdagingen. Je zorgt ervoor dat teams goed functioneren, dat medewerkers zich gehoord voelen en dat eventuele spanningen of obstakels tijdig worden aangepakt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coachen, begeleiden en ondersteunen van de software developers in hun professionele ontwikkeling.
• Voeren van regelmatige één-op-één gesprekken.
• Begeleiden van evaluatie-, feedback- en groeigesprekken.
• Fungeren als vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor medewerkers.
• Ondersteunen van teams bij samenwerking, communicatie en zelforganisatie.
• Faciliteren van retrospectives en andere teamontwikkelingssessies.
• Detecteren en aanpakken van mogelijke spanningen of samenwerkingsproblemen.
• Creëren van een cultuur gebaseerd op vertrouwen, open communicatie en continue verbetering.
• Samenwerken met Product Management en Solution Architecture om teams optimaal te ondersteunen.
• Signaleren van structurele verbeterpunten binnen de organisatie en actief meedenken over oplossingen.

In deze functie stuur je niet op technische inhoud, maar op mensen, samenwerking en teamdynamiek. Je helpt ontwikkelaars succesvol te zijn zodat zij zich kunnen focussen op het bouwen van sterke software.