TEAMLEAD JUNIOR ACCOUNTANTS | THUISWERK

Jobat; Deurne; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Manpower werft een Teamlead Junior Accountant aan voor een internationale speler in de logistieke sector in Antwerpen. Je bestuurt de dagelijkse accounting en coördineert een klein team van junioren.

Je rapporteert aan de Controllers en brengt processen naar een hoger niveau door coaching en opleidingsplannen te ontwikkelen. Een combinatie van operationele cijfers en leiderschap staat centraal in deze rol.

Responsibilities

• Verwerken en opvolgen van financiële transacties, facturen en bankverrichtingen.
• Verdelen van werkzaamheden en opvolgen van de teamperformance.
• Coachen, ondersteunen en begeleiden van medewerkers.
• Uitwerken van opleidingsplannen voor nieuwe collega's.
• Detecteren van inefficiënties en implementeren van procesverbeteringen.
• Samenwerking met controllers en managers.

Job description

Ben jij een ervaren accountant die graag een team op sleeptouw neemt? Dan heeft Manpower een interessante uitdaging voor jou. Voor een internationale speler actief binnen de logistieke sector zijn we op zoek naar een **Teamlead Junior Accountant**. In deze functie krijg je de kans om niet alleen cijfers te beheren, maar ook mensen te begeleiden en processen te verbeteren.

Als **Teamlead Junior Accountant** werk je in een omgeving waar samenwerking, efficiëntie en groei centraal staan. Deze rol als **Teamlead Junior Accountant** combineert operationele expertise met leiderschap en biedt veel ruimte om mee te denken over optimalisaties.

Jobomschrijving

Als **Teamlead Junior Accountant** ben jij de spilfiguur binnen het accountingteam. Je houdt de dagelijkse werking draaiende en zorgt ervoor dat alle financiële processen correct en tijdig verlopen. Zie jezelf als de motor van het team: jij zorgt ervoor dat alles blijft draaien.

Jouw taken als **Teamlead Junior Accountant** omvatten onder andere:

• * Verwerken en opvolgen van financiële transacties, facturen, afschrijvingen en bankverrichtingen.
• * Verdelen van werkzaamheden en opvolgen van de teamperformance.
• * Coachen, ondersteunen en begeleiden van medewerkers.
• * Uitwerken van opleidingsplannen voor nieuwe collega's.
• * Detecteren van inefficiënties en implementeren van procesverbeteringen.
• * Nauwe samenwerking met controllers, managers en andere teamleaders.