Teamlead Fondsenwerving

Socius; Brussel; Hybride; EUR 44 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Telewerk mogelijk

Vormingsdagen

Reiskostenvergoeding trein/MIVB

Maaltijdcheques

Flexibele werkuren

Onbepaalde duur

Résumé du poste

Vluchtelingenwerk Vlaanderen zoekt een Teamlead Fondsenwerving die samen met het team een sterke fondsenwervingsstrategie uitbouwt en vijf collega’s coacht en versterkt. Je verbindt strategie met praktijk en zorgt voor impactvolle fondsenwerving via diverse kanalen.

Je analyseert resultaten, stuurt bij waar nodig en zet samen met het team gerichte campagnes op, met aandacht voor donateurswerving en -behoud in een maatschappelijk relevante context.

Qualifications

• Ervaring in fondsenwerving is cruciaal voor deze functie.
• Ervaring met teamcoaching is een grote plus.
• Datagedreven werken en kennis van fondsenwervingkanalen zijn vereist.

Responsabilités

• Ontwikkeling én uitvoering van de fondsenwervingsstrategie.
• Coachen en begeleiden van vijf collega’s in hun expertises.
• Volgen van externe face-to-face en telemarketing agentschappen.
• Analyseren van resultaten en data en bijsturen van strategie.
• Opzetten van gerichte campagnes en spotten van opportuniteiten.
• Bewaken van samenhang, kwaliteit en impact van alle acties.

Connaissances

Fondsenwerving

Teamcoaching

Datamanagement

Direct Mailing

Legaten

Major Donors

Bedrijven

Stichtingen

Refugee Walk

Description du poste

Bij Vluchtelingenwerk zet je je mee in voor mensen op de vlucht. Kan je met kennis en ervaring in fondsenwerving onze organisatie versterken en verder doen groeien ? En heb je zin om een enthousiast en gedreven team te coachen? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

WAT IS VLUCHTELINGENWERK?

Vluchtelingenwerk Vlaanderen gelooft in de kracht van samenwerking. Als netwerkorganisatie zetten we ons samen met onze leden, mensen op de vlucht, partners en sympathisanten in om beleidsverandering te realiseren, het brede publiek te sensibiliseren en actief bij te dragen aan een samenleving waarin de rechten van mensen op de vlucht worden gerespecteerd.

Taakomschrijving

Als teamlead fondsenwerving neem je een sleutelrol op binnen het team fondsenwerving en communicatie van Vluchtelingenwerk. Deze nieuwe functie biedt je de kans om mee richting te geven aan de verdere uitbouw van onze fondsenwervingsstrategie én om een gedreven team van vijf collega’s te coachen en versterken. Samen zorgen jullie voor impactvolle fondsenwerving, van direct mailing en datamanagement tot legaten, major donors, bedrijven, stichtingen en de organisatie van de Refugee Walk. Jij verbindt strategie met praktijk en weet mensen te enthousiasmeren rond een gedeelde missie.

Wat houdt de rol concreet in?

• Je bent samen met het fondsenwervingssteam verantwoordelijk voor de ontwikkeling én uitvoering van de fondsenwervingsstrategie;
• Je coacht en begeleidt vijf collega’s in hun specifieke expertises (o.a. direct mailing, datamanagement, legaten, major donors, Refugee Walk, bedrijven en stichtingen);
• Je volgt de resultaten op van de externe face-to-face en telemarketing agentschappen. Je organiseert trainingen, zet samen met hen campagnes op en stuurt bij waar nodig;
• Je analyseert samen met je collega’s de resultaten en data van de verschillende kanalen en stuurt op basis hiervan de strategie en aanpak bij;
• Je zet samen met het team doelgerichte campagnes op en spot opportuniteiten voor werving, behoud en opwaardering van donateurs;
• Je bewaakt de samenhang, kwaliteit en impact van alle fondsenwervende acties.

Profiel

• Jouw ervaring in fondsenwerving is cruciaal in deze functie. Als je ook ervaring hebt met teamcoaching is dat een groot pluspunt.
• Je bent stressbestendig, creatief, proactief, oplossing– en resultaatgericht. Werken met deadlines is geen probleem.
• Je werkt datagedreven en verdiept je graag in de resultaten van de verschillende fondsenwervingskanalen.
• Je bent iemand die kansen en opportuniteiten ziet, actief rondkijkt voor goede en nieuwe fondsenwervingsacties en deze kan vertalen naar een andere context.
• Je kennis van het Nederlands is uitstekend en je communiceert ook vlot in het Engels;
• De actuele uitdagingen in de context van mensen op de vlucht zijn je niet onbekend.

Aanbod

• Een job van onbepaalde duur in een enthousiast team van ongeveer 40 collega’s. Zowel een 80% of 100% arbeidsovereenkomst zijn mogelijk.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
• Een leerrijke omgeving die blijft boeien, met vormingskansen op maat van elke collega (minstens 5 vormingsdagen per jaar).
• 10 dagen extralegaal verlof (bovenop de 20 wettelijke verlofdagen).
• Volledige terugbetaling van trein- of MIVB abonnement (woon-werkverkeer).
• Verloning op bachelorniveau volgens barema B1a +5% van PC 329.01 (€3.954,72 bij 3 jaar anc. – €5.403,00 bij 20 jaar anc.) en maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.

Brussel

Kruidtuinstraat 75

1210 Brussel

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine, seksuele oriëntatie of beperking. Vluchtelingenwerk wil graag dat het personeel een afspiegeling is van onze maatschappij. We werken daarom aan een uitgebalanceerd diversiteitsbeleid. Wij moedigen in het bijzonder mensen met een vluchtverhaal aan om te solliciteren.

Heb je een beperking? Laat het ons weten. Zo kunnen we redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure voorzien. Contacteer daarvoor Lisa via [e-mail].

Inhoudelijke contactpersoon

Simon Horsten

[e-mail]