Team Leader Databases

Smals; Sint-Gillis-bij-Dendermonde; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Smals zoekt een Teamleader Databases in Sint-Gillis-bij-Dendermonde. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het people management door medewerkers te begeleiden, te coachen en te motiveren.

Je coördineert activiteiten voor infrastructuurprojecten en waarborgt de continuïteit van de dienstverlening. Je documenteert procedures en onderhandelt met klanten om de benodigde ondersteuning te bieden.

Responsabilités

• Personeelsleden begeleiden, coachen en motiveren.
• Continue opleiding van technische competenties organiseren.
• Opvolging van geleverde diensten verzekeren en optimaliseren.
• Budget van het team opstellen en opvolgen.
• Activiteiten coördineren voor infrastructuurprojecten.
• Operationeel beheer van infrastructuur organiseren.
• Procedures gerelateerd aan technische infrastructuur definiëren en implementeren.
• Onderhandelen met klanten en ondersteuning bieden.

Description du poste

Als Teamleader Databases definieer je objectieven en sta je in voor het people management door medewerkers te begeleiden, te coachen en te motiveren.

Verantwoordelijkheden

• Je moedigt je medewerkers aan in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Je waakt daarnaast over een continue opleiding van technische competenties teneinde de technische expertise binnen het team te ontwikkelen.
• Je verzekert de opvolging van geleverde diensten door je team en evalueert ze teneinde te optimaliseren.
• Je staat in voor het mee opstellen en opvolgen van het budget van het team en volgt dit op alsook de planning van de taken.
• Binnen dit kader coördineer je de activiteiten teneinde infrastructuurprojecten waarvoor je verantwoordelijk bent, te realiseren.
• Daarnaast organiseer je het operationele beheer van infrastructuur teneinde de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren.
• Je definieert, documenteert en implementeert procedures gerelateerd aan technische infrastructuur teneinde het beheer, het onderhoud en de evolutie te verzekeren.
• Als geprivilegieerd aanspreekpunt onderhandel je met onze klanten (intern en extern) en bied je de nodige ondersteuning aan. Je organiseert eveneens de interface naar het management.