Tartes Françoise - un(e) Superviseur de production H/F/X

BETUNED; Seneffe; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

BETUNED à Seneffe recherche un responsable de production pour diriger une équipe de conducteurs de ligne et d’opérateurs. Vous aurez comme objectif de planifier la production de votre zone en respectant les recettes, les fiches techniques et les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous ne produisez plus directement mais faites produire, en organisant, en accompagnant et en faisant grandir votre équipe.

Responsibilities

• Organiser la production de votre zone selon le planning et les postes.
• Réagir aux imprévus (panne, rupture de matière, absence) et alerter si nécessaire.
• Animer et former l’équipe, accueillir les nouveaux opérateurs.
• Suivre les indicateurs (volumes, pertes, qualité, absentéisme) et animer les réunions.
• Conduire des chantiers d’amélioration continue (5S, lean).

Job description

Le poste

Rattaché(e) au responsable de production, vous dirigez une équipe de conducteurs de ligne et d’opérateurs sur notre site de production de Seneffe. Votre objectif : réaliser le planning de production de votre zone dans les temps, en bonne quantité et au niveau de qualité attendu, dans le respect de nos recettes et des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Vous ne produisez plus vous-même : vous faites produire, en organisant, en accompagnant et en faisant grandir votre équipe.

Vos missions

• Organiser la production de votre zone selon le planning : répartition des équipes sur les postes, changements de série, réduction des temps d’arrêt
• Réagir aux imprévus du quotidien (panne, rupture de matière, absence) et alerter le responsable de production quand la situation l’exige
• Vous appuyer sur les conducteurs de ligne pour le réglage et la conduite des équipements
• Veiller au respect des recettes, des fiches techniques et des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Animer, motiver et former votre équipe ; accueillir et accompagner les nouveaux opérateurs dans leurs premières semaines
• Donner un feedback régulier et repérer les opérateurs qui peuvent évoluer vers un poste de conducteur de ligne
• Suivre les indicateurs de votre zone (volumes, pertes, qualité, absentéisme) et animer les réunions d’équipe quotidiennes
• Mener des chantiers d’amélioration continue (5S, standards de poste, lean)