Talentprogramma: van Klantenadviseur payroll naar Opleider

Jobat; Antwerpen; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een klantenadviseur payroll in Antwerpen om vanaf het begin een stevige basis op te bouwen in payroll en sociale wetgeving. Je leert de processen en systemen door en wordt eventual betrokken bij coaching en opleidingsactiviteiten.

Tijdens het groeitraject transformeer je naar opleider, begeleid je collega’s en ontwikkel je leertrajecten die de payrolldienstverlening uniformeren en verbeteren.

Qualifications

• Kennis van payroll en sociale wetgeving.
• Inzicht in payrollprocessen en dienstverlening.
• Klantgericht en proactief en communicatief vaardig.

Responsabilités

• Ondersteunen werkgevers met payrolladvies en loonverwerking.
• Bouwen aan vertrouwensrelatie met klanten.
• Ontwikkelen en geven van opleidingsprogramma's.
• Samenwerken met opleidingscoördinator aan leertrajecten.

Connaissances

Payrolladvies

Loonverwerking

Sociaaljuridische vragen

Klantrelatie

Coaching

Opleiding geven

Description du poste

Jobomschrijving

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Klaar voor een job waarin je niet alleen zelf groeit, maar later ook anderen helpt groeien? Als klantenadviseur payroll bouw je gedurende het eerste jaar een stevige expertise op in payroll, sociale wetgeving en onze dienstverlening. Je leert onze klanten, processen en systemen door en door kennen en groeit uit tot een vertrouwde adviseur. Daarna krijg je de kans om door te groeien naar opleider. Vanuit je praktijkervaring begeleid je nieuwe collega's in hun eerste stappen als klantenadviseur payroll en werk je mee aan sterke leertrajecten. Zo combineer je inhoudelijke expertise met coaching en draag je rechtstreeks bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Zo help je mee bouwen aan een sterke payrollwerking, vandaag én morgen.

Zo ziet jouw groeitraject eruit?

Fase 1 | Je start als klantenadviseur payroll

Tijdens je eerste jaar bouw je een stevige basis uit in payroll, sociale wetgeving en onze dienstverlening. Je leert onze processen, systemen en klanten door en door kennen en ontwikkelt zich tot een echte payrollexpert.

• Je ondersteunt werkgevers met deskundig payrolladvies, een feilloze loonverwerking en antwoorden op hun sociaaljuridische vragen.
• Samen met jouw duopartner bouw je een duurzame vertrouwensrelatie op met je klanten en denkt proactief met hen mee.
• Verdieping in onze payrollprocessen, systemen en dienstverlening.
• Stap voor stap groei je uit tot een inhoudelijke expert binnen payroll.

Fase 2 | Je maakt het verschil als opleider

Van zodra payroll geen geheimen meer kent, verschuift de focus van zelf leren naar anderen laten groeien.

• Talent begeleid, coachen en inspireren tijdens hun eerste stappen als klantenadviseur payroll.
• Praktijkervaring omzetten in krachtige opleidingen die nieuwe collega's zelfvertrouwen en expertise geven.
• Samen met de opleidingscoördinator innovatieve leertrajecten uitwerken die perfect aansluiten bij de noden van de organisatie.
• Mee richting geven aan de kwaliteit en uniformiteit van onze payrolldienstverlening door kennis op een duurzame manier te verankeren.
• Een omgeving creëren waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen, groeien en excelleren in hun vak.