Talent Manager Finance Profiles

Finance et comptabilité; Glain, Luik; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Des bonus

Voiture de société avec carte essence

Remboursements de frais nets

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Smartphone avec abonnement

Ordinateur portable

32 jours de vacances

Programmes de récompense et team-buidl

Plan cafétaria personnalisé

Résumé du poste

Robert Half Liège recherche un Talent Manager Finance Profiles pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez le lien indispensable entre les candidats et les organisations, en identifiant les profils financiers et en accompagnant les process de recrutement CDI.

Diplômé d'un Master orienté finances/économie/commerciale et fort esprit relationnel, vous développez votre réseau clients et assurez le suivi des missions, tout en visant des résultats ambitieux et une collaboration durable.

Qualifications

• Master orienté finances/économie/commerciale requis.
• Première expérience dans fonction similaire ou commerciale souhaitée.
• Bonne communication en français et anglais.

Responsabilités

• Recherche active et sélection de profils comptables et financiers (CDI).
• Développer et maintenir un réseau client par prospection et visites en entreprise.
• Analyser les besoins clients et sélectionner les candidats adéquats.
• Identifier les besoins de recrutement et développer une relation commerciale durable.
• Assurer le suivi et l'accompagnement des missions avec candidats et clients.

Connaissances

profilistes commerciaux

Formation

Master orientation financière, économique ou commerciale

Description du poste

Robert Half est activement à la recherche d'un/e Talent Manager (h-f-x).

Enthousiaste. Ambitieux/se. Commercial/e. Passionné/e par les personnes et le monde des entreprises. Vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques? Alors, le poste de Talent Manager Finance Profiles chez Robert Half Liège est peut-être ce que vous recherchez.

Avec plus de 300 agences dans le monde, dont 11 agences en Belgique et au Luxembourg, Robert Half s'est développé ces 75 dernières années comme le leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Chaque jour, nos différentes équipes partent à la recherche du match parfait.

En tant que Talent Manager Finance Profiles, vous serez le lien indispensable entre le candidat et l'entreprise. D'un côté, vous aidez les candidats à trouver un emploi qui leur apportera une réelle satisfaction et, de l'autre côté, vous aidez les organisations à constituer une équipe productive et impliquée.

Quelles seront vos responsabilités?

• vous vous occupez de la recherche active et de la sélection de profils de type comptables et financiers et ce sur base permanente (CDI);
• vous développez et maintenez votre réseau de relations clients grâce à votre prospection active combinée à l'organisation de visites en entreprise, et vous développez des contacts étroits avec les Responsables Financiers et/ou Responsables des Ressources Humaines
• vous analysez en détails les besoins des clients et vous sélectionnez les candidats adéquats;
• vous identifiez les besoins de nos clients en terme de recrutements et vous développez une relation commerciale à long terme dans une logique de vrai partenariat;
• vous assurez le suivi et l'accompagnement des missions par des contacts réguliers avec les candidats et les clients.

Qui êtes vous?

Vous êtes titulaire d'un Master à orientation financière, économique ou commerciale, complété par une première expérience dans une fonction similaire, commerciale, ou en banque, audit ou consultance financière;

Vous êtes une personne dynamique, investie, avec la fibre commerciale et vous êtes curieux/se;

Vous communiquez bien, tant en français qu' en anglais;

Vous êtes une personne flexible qui sait gérer ses deadlines;

Vous êtes motivés par des défis et des objectifs ambitieux.

Nous vous offrons un package salarial très attrayant incluant:

• Des bonus;
• Une voiture de société avec une carte d'essence;
• Des remboursements de frais nets;
• Des chèques-repas;
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe;
• Un smartphone avec abonnement;
• Un ordinateur portable;
• 32 jours de vacances;
• Divers programmes de récompense et de reconnaissance, activités de team building et événements internationaux;
• Un plan cafétaria qui vous donne l' opportunité d'individualiser votre package en fonction de l'évolution de vos besoins.

Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee.