Talent Acquisition Specialist

Konnekt; Sint-Martens-Latem; Sur place; EUR 36 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Konnekt is een gespecialiseerd recruitmentbureau in Engineering, IT, Finance en Supply Chain. We groeien en zoeken iemand die ownership neemt en niet afwacht maar initiatief toont.

Je werkt aan interne recruitment, onboarding, opleidingen, employer branding en procesoptimalisatie; je krijgt ruimte om impact te maken en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van Konnekt.

Qualifications

• Aantrekken van nieuwe collega's voor diverse teams.
• Ontwikkelen van onboarding- en opleidingsstrategieën.
• Optimalisatie van bestaande HR-processen en structuur brengen.
• Ondersteunen van managers in teamontwikkeling.
• Bijdragen aan employer branding en interne groeiprojecten.

Responsabilités

• Je trekt nieuwe kandidaten aan voor meerdere teams.
• Je ontwikkelt onboarding- en opleidingsstrategieën.
• Je verbetert processen en brengt structuur in een groeiende organisatie.
• Je ondersteunt managers bij de verdere ontwikkeling van hun teams.
• Je werkt mee aan employer branding en interne groeiprojecten.

Connaissances

Initiatief nemen

Ownership tonen

Structuur brengen

Procesoptimalisatie

Teamondersteuning

Description du poste

Konnekt is een gespecialiseerd recruitmentbureau binnen Engineering, IT, Finance en Supply Chain. We groeien, en dat brengt opportuniteiten met zich mee. Daarom zoeken we iemand die niet afwacht maar zelf initiatief neemt. Iemand die ownership neemt en mee structuur kan brengen. Iemand die zaken vastpakt, uitwerkt én uitvoert.

Van interne recruitment tot onboarding, opleidingen, employer branding en procesoptimalisatie: je krijgt de ruimte om impact te maken op verschillende domeinen binnen de organisatie en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van Konnekt.

Geen klassieke HR-functie. Dit is een rol voor iemand die ambitieus is en energie krijgt van bouwen, optimaliseren en anderen succesvol maken.

Functieomschrijving

Geen enkele dag ziet er hetzelfde uit.

• Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega's voor onze verschillende teams.
• Je werkt onboardings- en opleidingsstrategieën uit.
• Je optimaliseert bestaande processen en helpt structuur te brengen binnen een groeiende organisatie.
• Je ondersteunt managers in de verdere ontwikkeling van hun teams.
• Je bouwt mee aan onze employer brand en interne groeiprojecten.