TALENT ACQUISITION PARTNER

AGO Roeselare Office; Hooglede; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Elektronische maaltijdcheques

12 ADV-dagen

Internationale werkomgeving

Professionele groei en ontwikkeling

Résumé du poste

AGO Roeselare Office in HOOGLEDE zoekt een Talent Acquisition Specialist die het volledige rekruteringsproces beheert van intake tot onboarding. Je zoekt actief talent via diverse kanalen, bouwt talentpools uit en werkt nauw samen met hiring managers om arbeidsmarktadviezen te geven.

Met focus op employer branding en KPI's optimaliseer je continu onze wervingsprocessen en draag je bij aan groei en servicegerichte HR-projecten.

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 2 jaar ervaring in talent acquisition.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter en sourcing.
• Vloeiend Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Beheer het volledige wervings- en onboardingproces.
• Zoek actief talent via diverse kanalen en bouw talentpools uit.
• Werk samen met hiring managers en adviseer over arbeidsmarkt.
• Draag bij aan employer branding en HR-projecten.
• Volg recruitmentdata en KPI's en optimaliseer processen.

Connaissances

Talent acquisitie

LinkedIn Recruiter

Sourcing

Communicatie

Organisatie

Stakeholdermanagement

Talen: Nederlands

Talen: Engels

Formation

Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

AGO Roeselare Office voor een job in HOOGLEDE

Gewijzigd sinds: gisteren

• Interim met optie "vast werk"
• Voltijds
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Engels (Zeer goed)
• Nederlands (Zeer goed)

Werkervaring

• Minstens 2 jaar ervaring

Functieomschrijving

Je beheert het volledige rekruteringsproces van intake tot onboarding.

Je zoekt actief talent via diverse kanalen en bouwt talentpools uit.

Je werkt nauw samen met hiring managers en adviseert hen over de arbeidsmarkt.

Je draagt bij aan employer branding en HR-projecten.

Je volgt recruitmentdata en KPI's op en optimaliseert processen.

Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

Enkele jaren ervaring in talent acquisition.

Ervaring met LinkedIn Recruiter en sourcing.

Kennis van selectietechnieken en testresultaten.

Sterk in communicatie, organisatie en stakeholdermanagement.

Nauwkeurig, resultaatgericht en servicegericht.

Vloeiend Nederlands en Engels.

• Opleidingsnoden bepalen
• Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
• Interne jobmobiliteit bevorderen
• Medewerkers aanwerven

• Opleidingsnoden bepalen
• Aanwervingen organiseren
• Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
• Interne jobmobiliteit bevorderen
• Medewerkers aanwerven

Voltijdse, vaste functie in een internationale omgeving.

Competitief loonpakket met groeps- en hospitalisatieverzekering.

Elektronische maaltijdcheques en 12 ADV-dagen.

Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.

Collegiale cultuur met aandacht voor duurzaamheid, initiatief en teamwork.

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding

Erkenningsnummer: VG.1038/BU - BHG: 00298-406-20121129 - BHG: 00298-405-20121129 - W.INT.279

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Bright Plus voor een job in WESTROZEBEKE

Bright Plus Roeselare voor een job in STADEN