Talent Acquisition Partner

Aviato; Groot-Bijgaarden; Sur place; EUR 36 000 - 51 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €7 per dag

26 verlofdagen

Vast contract

Résumé du poste

SARAWAK BELUX is op zoek naar een tweetalige recruiter ( NL/FR ) die voltijds meedraait in alle fasen van werving. Je schrijft vacatures, interviewt kandidaten via Teams of op kantoor en bereidt onboarding voor. Daarnaast ondersteun je HR-processen, beheert agenden en rapporteert kwartaalcijfers.

Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en wordt ingezet in meerdere departementen. Het gaat om een vast contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Voldoende bachelor-diploma in relevante richting zoals HR, bedrijfsmanagement of marketing/sales.
• Vloeiend in Nederlands en Frans, duidelijke communicatie met medewerkers en kandidaten.
• Ervaring met end-to-end recruitment en besluitvaardigheid.

Responsabilités

• Vacatures schrijven en plaatsen op jobboards in NL/FR/ENG.
• Sollicaties screenen, interviewen via Teams of op kantoor, onboarding afronden.
• Ondersteunen HR-administratie en agendabeheer.
• Statistieken bijhouden: sollicitaties per maand en instroom per vacature.
• Deelnemen aan employer branding meetings en jobbeurzen.
• Interne assessments plannen en uitvoeren (laptop, tests aanmaken).
• Rapporteren aan Head of Recruitment en samenwerken met meerdere afdelingen.

Connaissances

NL/FR bilingual

Recruiting 2-6y

Communicatie

Initiatief

LinkedIn Recruiter

Outlook/ICT-tools

Formation

Professionele bachelor bedrijfsmanagement

Outils

LinkedIn Recruiter

Jobslot

Outlook

Description du poste

Sarawak is een bruisendField Sales Marketing Agency dat verschillende Sales & Merchandising projecten uitvoert voor internationale merken in deIT,COSMETICA &FMCG sector. We zijn sinds 1997 actief en draaiden vorig boekjaar maar liefst €20.000.000 omzet in SARAWAK BELUX.

Wegens uitbreiding zoeken we een nieuwe collega recruiter die ons team tweetalig NL/FR kan ondersteunen. Heb je interesse?

Wat je gaat doen

Je draait volledig en actief mee als volwaardige recruiter, je werkt van A tot Z. Van vacatures schrijven, kandidaten interviewen via teams of op kantoor, tot het voorbereiden van hun onboarding en het verzamelen van hun HR info.

Je schrijft vacatureteksten uit in het Nederlands, Frans of Engels en publiceert deze op de gekende jobboards.

Je verwerkt inkomende sollicitaties volgens onze way-of-working. Dit zowel voor onze vaste vacatures als voor onze flex-vacatures waarbij je merchandisers, beauty ambassadors, sales promotoren of andere profielen aanwerft.

Afhankelijk van hoe snel en goed je ingewerkt bent, zal je ook deelnemen aan sollicitatiegesprekken met kandidaten.

Je ondersteunt administratief waar nodig(agendabeheer, afspraken bevestigen, interviewnotities in het systeem zetten,..).

Je volgt de statistieken op en rapporteert deze(aantal sollicitanten per maand, welke vacatures genereren veel of weinig instroom,..).

Je neemt deel aan de employer branding meetings met ons interne marketing team.

Je neemt deel aan jobbeurzen van hogescholen of universiteiten.

Je ondersteunt praktisch bij het organiseren van interne assessments (meeting room boeken, agendabeheer, laptop voorzien, aanmaken online testaccounts, verwerken van testresultaten,..).

Je rapporteert aan onze Head of Recruitment en werkt nauw samen met verschillende afdelingen en (hiring) managers binnen SARAWAK BELUX.

We schakelen je in als "vliegende recruiter" wat betekent dat je aan de slag zal gaan inalle departementen van SARAWAK. Zo zal je aan de slag gaan voor Brand Activation, Animaties, Merchandising, Field Sales, Marketing, Communicatie, Finance en veel meer.

Onze ideale kandidaat

Is in het bezit van eenbachelordiploma in een relevante richting (HR, bedrijfsmanagement, KMO management, marketing/sales, communicatie, toegepaste psychologie,..).

Is een held inheldere en duidelijke communicatie naar collega's, managers en kandidaten toe.

Deinst er niet voor terug omcontinu beslissingen te maken (ga ik wel of niet verder met dit CV?)

Heeftminimaal 2 jaar en maximaal 6 jaar ervaring als recruiter (zowel inhouse als corporate als interim/search/selection ervaring is interessant voor ons).

Spreekt en schrijftvlot Nederlands en Frans. SARAWAK is actief op nationaal niveau, je zal dus 50% Frans en 50% Nederlands hanteren in je communicatie en interviews met kandidaten.

Heeft een aangeboren talent in hetdoorgronden en lezen van mensen.

Denktout-of-the box en neemtinitiatief en actie als de instroom voor een bepaalde vacature beter kan (we zoeken niet iemand die "wacht" op kandidaten).

Kan werken metLinkedinRecruiter en Jobslot functies.

Kan werken met een computer(en liefst ook dat tikkeltje meer; efficiënt omgaan met je outlook inbox, ICT tools en apps gebruiken om vlot kandidaten voor te stellen,..)

Is een toffe collega die naast hard en gefocust werken ook graag eens een babbeltje slaat en deelneemt aan onze teambuildings.

Hoe ziet een werkdag er uit?

Elke werkdag bij SARAWAK is anders en onvoorspelbaar! Klik door naar onze jobsite en daar vind je een voorbeeld van hoe een werkdag er kan uitzien.

• Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
• Algemeen aanvaarde normen volgen.
• Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
• Een standpunt innemen en actie ondernemen.
• Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
• Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
• Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
• Respectvol opkomen voor je eigen mening.

Een vast contract van onbepaalde duur (39h/wk).

Mooie en vernieuwde kantoren in Alfons Gossetlaan 38A, 1702 Groot-Bijgaarden

Een leuk, gemotiveerd en enthousiast team

Een gevarieerde job waarbij je in contact komt met heel wat bekende merken in de FMCG, Beauty, Cosmetica of Consumer Electronics wereld.

Een bruto maandsalaris aangevuld met

€7 maaltijdcheques per gewerkte dag

26 verlofdagen

Harde selectiecriteria

• Talenkennis Nederlands en Frans (2-taligheid vereist)

Je mag binnen de 5 werkdagen een reactie verwachten.

Professionele bachelor: Bedrijfsmanagement

Deze functie staat open voor iedereen.