Talent Acquisition Medewerker – Hybride Werken & Groei

Lidl België & Luxemburg; Merelbeke; Sur place; EUR 37 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Bedrijfsrestaurant

Hybride werken

Résumé du poste

Lidl België & Luxemburg zoekt een recruitment professional die end-to-end verantwoordelijk is voor de werving van operationele profielen. Je behandelt sollicitaties, voert korte voorselecties uit en regelt communicatie met kandidaten.

Je biedt administratieve ondersteuning en active sourcing over regio's heen, beheert vacatures en ondersteunt bij selectiedagen. Ook sta je af en toe op jobbeurzen om kandidaten te inspireren voor Lidl.

Qualifications

• Minimaal graduaatsdiploma; eerste ervaring in HR/recruitment of HR-administratie gewenst.
• Goede organisatorische vaardigheden en kwaliteitsbewustzijn.
• Communicatief sterk en overtuigend in Nederlands; Frans is een plus.

Responsabilités

• Beheren van volledige rekruteringscyclus voor operationele profielen en sollicitaties verwerken.
• Administratieve ondersteuning en active sourcing over regio's heen.
• Vacaturebeheer en organisatie van selectiedagen en sollicitatiegesprekken.
• Bezoekers informeren op jobbeurzen en employer branding ondersteunen.

Connaissances

Recruitment

Administrative ondersteuning

Active sourcing

Candidate experience

Formation

Graduaatsdiploma

Description du poste

Lidl België & Luxemburg zoekt een recruitment professional die end-to-end verantwoordelijk is voor de werving van operationele profielen. Je behandelt sollicitaties, voert korte voorselecties uit en regelt communicatie met kandidaten.

Je biedt administratieve ondersteuning en active sourcing over regio's heen, beheert vacatures en ondersteunt bij selectiedagen. Ook sta je af en toe op jobbeurzen om kandidaten te inspireren voor Lidl.