Talent Acquisition Lead - Flexible Hours & Growth

Hedin Automotive Belgium Luxembourg; Aalst; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Meal vouchers

Flexible hours

Hospitalisation insurance

12 ADV days

Cafetaria plan

Bike leasing

Car leasing

Fuel card

Dental care

Ambulatory care

Job summary

Hedin Automotive Belgium Luxembourg is op zoek naar een Talent Acquisition Officer die actief kandidaten zoekt, vacatureteksten schrijft en het wervingsproces beheert van A–Z. Je werkt nauw samen met HR/management en onderhoudt relaties met scholen en opleidingspartners. Een proactieve en gestructureerde aanpak is essentieel.

De functie vereist uitstekende Nederlandse communicatie, plus een Frans voordeel. Je werkt in een groeiende organisatie met meerdere merken, flexibele uren en een

Qualifications

• Ervaring en expertis in recruitment in commerciële of technische omgevingen.
• Eerdere functies zoals Interim Recruiter, Talent Acquisition Consultant of Talent Sourcer.
• Helder, enthousiast en professioneel communiceren.
• Georganiseerd werken, overzicht houden en prioriteiten stellen.
• Schrijf en spreek vlekkeloos Nederlands; Frans is een plus.
• Proactief, bedenkt ideeën en benut nieuwe wervingskanalen.

Responsibilities

• Schrijf en publiceer vacatureteksten via onze kanalen.
• Zoek actief naar kandidaten via cv-databanken, LinkedIn en netwerken.
• Voer eerste screening uit en rapporteer aan de hiring manager.
• Houd het Teamtailor ATS up-to-date en volg het proces met HR/Managers.
• Onderhoud contacten met scholen/opleidingspartners en vertegenwoordig Hedin op beurzen.

Skills

Recruitment expertise

Communication skills

Structured working

Dutch language

French language (advantage)

Proactive mindset

LinkedIn recruiting

Teamtailor ATS

Tools

Teamtailor

LinkedIn

CV databases

Job description

Hedin Automotive Belgium Luxembourg is op zoek naar een Talent Acquisition Officer die actief kandidaten zoekt, vacatureteksten schrijft en het wervingsproces beheert van A–Z. Je werkt nauw samen met HR/management en onderhoudt relaties met scholen en opleidingspartners. Een proactieve en gestructureerde aanpak is essentieel.

De functie vereist uitstekende Nederlandse communicatie, plus een Frans voordeel. Je werkt in een groeiende organisatie met meerdere merken, flexibele uren en een