Supermarktmanager: Leiding & Groei met Bonusregeling

Albertheijn; Antwerpen; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Ontwikkelingskansen

Job summary

Albert Heijn België zoekt een ervaren supermarktmanager die verantwoordelijkheid neemt voor de winkelprestaties en klanttevredenheid. Je leidt een team, motiveert medewerkers en zorgt voor uitstekende service en winkelpresentatie.

Je werkt in wisselende shifts tussen 6 uur ’s ochtends en 8 uur ’s avonds, 7 dagen per week geopend. De functie biedt een uitdagende carrière in een groeiend bedrijf met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en bonusregeling.

Qualifications

• Minimaal een bachelor werk en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring in people management; coachen, motiveren en enthousiasmeren.
• Verantwoordelijkheidszin, organisatietalent en overtuigingskracht.
• Inzicht in winkelprocessen en vermogen deze te verbeteren.
• Gedrags- en performancegericht handelen in een dynamische omgeving.

Responsibilities

• Verantwoordelijkheid voor winkelprestaties en klantverwachtingen.
• Leiden en motiveren van het team en zorgen voor persoonlijke service aan klanten.
• Zorgen voor een optimale winkelpresentatie en operationele efficiëntie.
• Begeleiden van medewerkers met duidelijke richtlijnen en aandacht voor feedback.
• Dagen- en roosterflexibiliteit bij wisselende shifts.

Skills

People management

Coaching

Customer service focus

Dutch language proficiency

Education

Bachelor werk en denkniveau

Job description

Albert Heijn België zoekt een ervaren supermarktmanager die verantwoordelijkheid neemt voor de winkelprestaties en klanttevredenheid. Je leidt een team, motiveert medewerkers en zorgt voor uitstekende service en winkelpresentatie.

Je werkt in wisselende shifts tussen 6 uur ’s ochtends en 8 uur ’s avonds, 7 dagen per week geopend. De functie biedt een uitdagende carrière in een groeiend bedrijf met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en bonusregeling.