Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
BOOKKEEPERS is een snelgroeiend kantoor met vestigingen in Aalst en Gent. Als Success Manager ben jij de schakel tussen cijfers en ondernemers en prepareer je klantengesprekken.
Je denkt proactief mee, spoort naar fiscale en digitale innovaties en communiceert dit in heldere taal aan ondernemers en collega’s. Je werkt in een empathisch team dat een toekomstgerichte accountancy nastreeft.
Als Success Manager bij BOOKKEEPERS ben jij de schakel tussen cijfers en ondernemers. Je denkt proactief mee, bereidt klantengesprekken voor en bouwt mee aan een digitale, toekomstgerichte accountancy waarin jij echt impact maakt.
BOOKKEEPERS heeft als visie om een toonaangevend, efficiënt kantoor te zijn. Waarbij we handelen in vertrouwen en eerlijkheid. We zijn bereikbaar en staan dicht bij de ondernemer. We doen dit als empathische werkgever om zo een leergierige en kritisch team samen te stellen dat op een innovatieve en ecologische manier de ondernemer ontzorgt en bijstaat.
We maken graag tijd bij een goeie tas koffie!
We geloven in een cloudbased verhaal, waarbij we als kantoor een duidelijke structuur opzetten over manier van werken via Silverfin, Yuki, Exact online, Accounton, Admin Pulse en de nodige officepakketten. Hierbij zorgen API-koppelingen onderling voor een zo efficiënt mogelijke tijdsbesteding.
Door jouw ervaring in andere kantoren of sectoren komen we tot the best of both worlds. Jouw input en kijk op de zaken maakt BOOKKEEPERS beter, je helpt mee aan de uitrol van onze strategische initiatieven en brengt zelf ideeën aan.
Als dossierbeheerder zal je ondersteunen bij audits en andere financiële controles, assisteren bij de opmaak van btw-aangiftes en belastingaangiftes. Opstellen van jaarrekeningen en financiële rapportages. En van zodra je probleemloos door jouw dossiers kan cruisen is er altijd de kans om door te groeien en stapje hoger op de ladder te klimmen.
We kunnen hier allerlei zaken schrijven over competitieve loonpakketten, drankjes na het werk en een jonge toffe bende waarin je terecht komt.
Maar laat ons eerlijk zijn, je niet competitief belonen in deze arbeidsmarkt zou dom zijn en ergens werken waar het niet leuk is nog dommer.
Laten we vooral door een open en eerlijk gesprek en door middel van oa. een goed cafetariaplan een loon samenstellen dat aan jouw en onze wensen voldoet zodat je de waardering voelt die jij nodig hebt om je job zorgeloos te kunnen uitoefenen. Indien gewenst staan wij open voor het werken via een zelfstandig statuut.