Strategic Compensation & Benefits Leader (Payroll)

Vopak; Antwerpen; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

33 vakantiedagen

Pensionregeling en verzekeringen

Elektrische auto + laadkaart

Bonus van 15% bruto jaarsalaris

Hybride werken

Résumé du poste

Vopak zoekt een ervaren Manager Compensation, Benefits & Payroll in België. U geeft richting aan het beloningsbeleid en zorgt voor een vlekkeloze payroll en HR-administratie. U rapporteert aan de Director HR & Communications BU België en vormt een sparringpartner voor directie en vakbonden.

U stuurt de Payroll Officer aan, coördineert expat-dossiers en begeleidt digitaliseringsprojecten binnen HRIS. U combineert analytisch inzicht met pragmatische oplossingen in een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Master denkniveau en relevante HR-ervaring.
• Minimaal 7–10 jaar ervaring in HR, met sterke payrollkennis.
• Ervaring met Compensation & Benefits en sociaal overleg is vereist.
• Uitstekende analytische vaardigheden en oog voorDetail.
• Kennis van Belgisch arbeidsrecht en fiscale regels.
• Vloeiende beheersing van Nederlands en goede Engelsvaardigheden.

Responsabilités

• Ontwikkelen en beheren van het beloningsbeleid (C&B) conform Belgisch en globaal beleid.
• Leiding geven aan de Payroll Officer en coördineren van expat-dossiers.
• Zorgdragen voor correcte payrollverwerking voor meerdere systemen/roosters.
• HR-administratie, tijdregistratie, CAO's en verlofprocessen beheren.
• Samenwerken met directie en vakbonden bij complexe dossiers en onderhandelingen.
• Digitalisering en automatisering van HR-processen (HRIS).
• Datanoodlampen, HR-budgetopvolging en rapportage aan BU België & HQ.

Connaissances

Strategisch denken

Payroll management

HR administratie

Leiderschap

Belgisch arbeidsrecht

Data-analyse

Nederlands

Engels

Formation

Masterdiploma

Outils

Workday

Protime

eBlox

Excel

Description du poste

Vopak zoekt een ervaren Manager Compensation, Benefits & Payroll in België. U geeft richting aan het beloningsbeleid en zorgt voor een vlekkeloze payroll en HR-administratie. U rapporteert aan de Director HR & Communications BU België en vormt een sparringpartner voor directie en vakbonden.

U stuurt de Payroll Officer aan, coördineert expat-dossiers en begeleidt digitaliseringsprojecten binnen HRIS. U combineert analytisch inzicht met pragmatische oplossingen in een hybride werkomgeving.