Compensation, Benefits & Payroll Leader

Koninklijke Vopak N.V.; Belgique; Hybride; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

33 vakantiedagen

Pensioenregeling

Hospitalisatieverzekering

Tandheelkundig plan

Groepsverzekering

Elektrische auto

Laadkaart

Bonus 15%

Hybride werken

Résumé du poste

Koninklijke Vopak N.V. zoekt een ervaren Manager Compensation, Benefits & Payroll die richting geeft aan het beloningsbeleid en tegelijk de personeels- en salarisadministratie effectief beheert. Je geeft leiding aan de Payroll Officer en werkt nauw samen met HR en vakbonden.

Je rapporteert aan de Director HR & Communications BU België en fungeert als sparringpartner voor directie en vakbonden, met aandacht voor compliance en procesoptimalisatie.

Qualifications

• Ruime ervaring binnen HR (minimaal 7 à 10 jaar), met stevige basis in payrolladministratie.
• Ervaring met Compensation & Benefits (3–6 jaar) en sociaal overleg.
• Uitstekende kennis van Belgisch arbeidsrecht, fiscale en sociale wetgeving.

Responsabilités

• Ontwikkelen en beheren van het C&B-beleid conform lokaal en globaal Vopak-beleid.
• Zorgdragen voor correcte payrollverwerking en HR-administratie; aansturen Payroll Officer.
• Leiden van digitaliserings- en automatiseringsprojecten (HRIS) en naleving van sociale/fiscale compliance.

Connaissances

HR-Management

Payrolladministratie

Compensation & Benefits

Kennis Belgisch arbeidsrecht

Excel/ HR-datamanagement

Formation

Master denkniveau

Outils

eBlox

Workday

Protime

Description du poste

Koninklijke Vopak N.V. zoekt een ervaren Manager Compensation, Benefits & Payroll die richting geeft aan het beloningsbeleid en tegelijk de personeels- en salarisadministratie effectief beheert. Je geeft leiding aan de Payroll Officer en werkt nauw samen met HR en vakbonden.

Je rapporteert aan de Director HR & Communications BU België en fungeert als sparringpartner voor directie en vakbonden, met aandacht voor compliance en procesoptimalisatie.