Store Manager - V/M

COURIR; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Courir zoekt een retailmanager voor onze winkel die met een commerciële instelling de verkoop van het verkooppunt ontwikkelt en de leider met een 360°-visie belichaamt. Je bewaakt KPI's, motiveert en leidt teams en zorgt voor strikte naleving van operationele procedures.

Je beheert de backoffice en budgettaire dashboards en streeft naar continue verbetering in een dynamische mode-retail-omgeving.

Qualifications

• Ervaring in point-of-sale management en aansturen van middelgrote teams (4–10 medewerkers).
• Vaardigheid in cijfers analyseren en budgettaire dashboards leveren.
• Passie voor mode en zaken.

Responsabilités

• Houd KPI's nauwgezet in de gaten en stimuleer dagelijkse verkoopdoelen.
• Motiveren en leiden van veldteams en ontwikkelen van managementvaardigheden.
• Zorgen voor naleving van operationele procedures (voorraad, kassa, winkelbeheer).
• Beheren van dagelijkse backoffice inclusief planning, HR en werving.

Connaissances

POS management

Team leadership

Description du poste

Het Courir avontuur?

Het gaat om het delen van ambitie, gebouwd op een positieve gemoedstoestand met een rijke 40-jarige geschiedenis.

Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt.

Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt.

Vacatureomschrijving

Je hebt een sleutelrol binnen de winkel; dankzij je commerciële instelling ontwikkel je de verkoop van je verkooppunt en belichaam je de houding van de leider met een 360°-visie.

Jouw uitdagingen:

• Houd de KPI's nauwlettend in de gaten door het vermogen van je team om dagelijks verkoopdoelen te halen te stimuleren. Je kunt de gezondheid van je winkel in cijfers uitdrukken en actieplannen voorstellen om nog beter te presteren.
• Motiveer, leid en creëer een sterke band met je teams in het veld. Je helpt je teamleiders om hun managementvaardigheden te ontwikkelen door middel van regelmatige briefings en feedback.
• Zorgen voor naleving van operationele procedures (voorraad, kassa's, koopwaar, magazijnbeheer)
• Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring in point-of-sale management en in het aansturen van middelgrote teams (tussen 4 en 10 medewerkers), met een perfecte beheersing van de retailwereld.
• Je vermogen om cijfers te analyseren, je vermogen om te delegeren, te sturen en je teams energiek te ondersteunen zullen je in staat stellen om een gemeenschappelijk doel te bereiken: samen goed presteren!
• Je hebt een passie voor mode en zaken

Aanvullende informatie

Het rekruteringsproces:

1. Interview met het wervingsteam van Courir
2. Interview met de manager en HR-manager

Lid worden van het Courir-team betekent :

• Kom werken bij een snelgroeiend bedrijf in Frankrijk en in het buitenland
• Het delen van een collectief avontuur naar meer verantwoorde mode (het recyclen van sneakers, de strijd tegen plasticvervuiling van de oceanen met The SeaCleaners, Pink October, enz.)
• Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)

Wilt u weten wat er achter de schermen gebeurt en wat het laatste nieuws is van de Courir Group?

Volg ons op @inside_courir

Zetten wij ons uiteraard in voor inclusie en handicaps. Elk talent wordt zo erkend om zijn uniciteit en vindt zijn plaats in onze teams