Store Manager Trainee

JYSK; Lokeren; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vakantiegeld

Eindejaarspremie

Maaltijdcheques

Eco-cheques

Woon-werkvergoeding

Fietsleasing

Personeelskorting

Benefits@work

35-urenweek

Teamuitjes

Résumé du poste

JYSK Lokeren zoekt een ambitieuze Store Manager Trainee die het team coacht, klanten blij maakt en winkeldoelstellingen realiseert. Je werkt aan KPI's, ontwikkelt collega’s en draagt bij aan een energieke winkelomgeving.

Na een intensieve training van 5 modules krijg je geleidelijk volledige winkelverantwoordelijkheid met doorgroeimogelijkheden richting Store Manager en mogelijk District Manager. Een 35-urenweek met flexibele roosters en weekenddiensten horen erbij.

Qualifications

• Ambitie en vastberadenheid om doelen te bereiken.
• Groeimotivatie en vermogen om collega’s te ontwikkelen.
• Klanten- en collega-gerichte instelling.
• Fysieke inzet en hands-on mentaliteit.

Responsabilités

• Coach en motiveer het team om samen doelstellingen te behalen.
• Zorg voor een positieve klantbeleving en vriendelijke service.
• Neem verantwoordelijkheid voor winkelprestaties en KPI’s.
• Zorg voor operationele efficiëntie en ordelijk winkelbeheer.

Connaissances

Leidinggevende vaardigheden

Coachen

Klantgerichtheid

Description du poste

Vacatureomschrijving

Ben jij een ambitieuze manager die energie krijgt van teamontwikkeling en het behalen van targets? Wil jij bovendien doorgroeien in Retail? Dan is JYSK op zoek naar jou! Als Store Manager Trainee bij JYSK heb jij een belangrijke rol in het succes van onze winkel. Je coacht en motiveert je team om samen doelen te behalen en zorgt dat elke klant met een glimlach buiten stapt!

Wat hebben wij voor jou in gedachten?

• Stap 1: Je begint als Assistent Store Manager in een van onze winkels. Je leert het vak, de klanten, de producten én de collega’s kennen.
• Stap 2: Je volgt een intensieve training van 5 modules van telkens 5 dagen, waarin je onder andere leert over KPI’s, managementstijlen, attractive stores en nog veel meer. Samen met je mentor pas je deze kennis meteen toe in het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel – met als doel: de volledige verantwoordelijkheid van de winkel op jou nemen.
• Stap 3: Daarna ben je klaar voor de volgende stap. Store Manager? Of zelfs District Manager?... Wie weet waar jij eindigt? (Misschien CEO? Verras ons!)

Wie zoeken wij?

• Je hebt ambitie en je bent niet bang om die waar te maken. Niet op de “ik wil ooit wel eens iets doen”-manier, maar écht.
• Jij krijgt energie van het laten groeien van jouw collega’s – hun ontwikkeling is jouw drive!
• Je houdt van mensen: klanten én collega’s. (Ja, ook die lastige.)
• Een zetel of kast verkoopt zichzelf niet – soms moet die ook verplaatst worden. De job is dus fysiek uitdagend, maar daar draai jij je handen niet voor om. Integendeel: je ziet het als een extra work‑out.
• Je vindt het niet erg om hands‑on te starten. Want jij snapt dat ervaring op de vloer goud waard is.

Wat wij jou bieden:

• Bruto maandloon aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
• Bonussen tot €2500 per jaar
• Maaltijdcheques t.w.v. €7/gewerkte dag
• Eco-cheques t.w.v. €250/jaar
• Vergoeding woon-werkverkeer volgens PC 311
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia & Sofa Company
• Extra voordelen via Benefits@work (o.a. bol.com, Zalando…)
• 35‑urenweek met flexibele roosters waarbij je minimaal 1 dag in het weekend werkt
• 20 vakantiedagen + extra dagen via overuren
• Toffe teambuildings, personeelsfeest én winacties (denk: citytrips!)

En ja, wij zijn officieel erkend als Top Employer! Dat betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft onderzocht hoe goed we voor onze medewerkers zorgen (o.a. op vlak van arbeidsvoorwaarden, werkplezier, welzijn en groeikansen).

Wie zoeken wij?

• Je bent klantgericht, commercieel en oplossingsgericht
• Je bent enthousiast, flexibel en hands‑on
• Fysiek werk? Jij ziet het als een extra work‑out
• Je beschikt over leidinggevende skills: je weet mensen te coachen en aan te sturen

Aanvullende informatie

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.

Voor meer informatie, bezoek onze 'Werken bij JYSK' pagina.

Lees hoe we jouw data verwerken in ons Privacybeleid.