Store Manager Trainee

JYSK; Blankenberge; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bruto maandelijksloon + vakantiegeld &

Eindejaarspremie

Bonussen tot €2500/jaar

Maaltijdcheques €3,5/gewerkte dag

Eco-cheques €250/jaar

Woon-werkvergoeding volgens PC 311

Fietslease mogelijk

20% personeelskorting bij JYSK, Bolia,

Benefits@work (Bol.com, Zalando)

Résumé du poste

JYSK zoekt een Store Manager Trainee die energie haalt uit teamontwikkeling en het behalen van targets. Je coacht en motiveert je team, zodat klanten altijd met een glimlach de winkel verlaten. Je doorloopt 5 modules training en bouwt stap voor stap volledige winkelverantwoordelijkheid op.

De functie vereist hands-on inzet en flexibiliteit, met doorgroeimogelijkheden naar Store Manager of District Manager. Bij JYSK krijg je kansen om te leren, jezelf te laten groeien en bij te dragen aan ons

Qualifications

• Ambitie en drive om te groeien in Retail.
• Jongeren en collega’s coachen en motiveren.
• Fysiek werk is onderdeel van de rol en vereist doorzettingsvermogen.

Responsabilités

• Coachen en ontwikkelen van het winkelteam om verkooptargets te halen.
• Meewerken aan KPI’s en store performance.
• Zorg dragen voor klanttevredenheid en operationele uitvoering op de winkelvloer.

Connaissances

Leiderschap

Coachen

Teamontwikkeling

Klantgerichtheid

Hands-on mentaliteit

Flexibiliteit

Formation

Geen specifieke opleiding vereist

Description du poste

Vacatureomschrijving

Ben jij een ambitieuze manager die energie krijgt van teamontwikkeling en het behalen van targets? Wil jij bovendien doorgroeien in Retail?

Dan is JYSK op zoek naar jou! Als Store Manager Trainee bij JYSK heb jij een belangrijke rol in het succes van onze winkel. Je coacht en motiveert je team om samen doelen te behalen en zorgt dat elke klant met een glimlach buiten stapt!

Wat hebben wij voor jou in gedachten?

• Stap 1: Je begint als Assistent Store Manager in een van onze winkels. Je leert het vak, de klanten, de producten én de collega’s kennen.
• Stap 2: Je volgt een intensieve training van 5 modules van telkens 5 dagen, waarin je onder andere leert over KPI’s, managementstijlen, attractive stores en nog veel meer. Samen met je mentor pas je deze kennis meteen toe in het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel – met als doel: de volledige verantwoordelijkheid van de winkel op jou nemen.
• Stap 3: Daarna ben je klaar voor de volgende stap. Store Manager? Of zelfs District Manager? … Wie weet waar jij eindigt? (Misschien CEO? Verras ons!)

Wie zoeken wij?

• Je hebt ambitie en je bent niet bang om die waar te maken. Niet op de “ik wil ooit wel eens iets doen”-manier, maar écht.
• Jij krijgt energie van het laten groeien van jouw collega’s – hun ontwikkeling is jouw drive!
• Je houdt van mensen: klanten én collega’s. (Ja, ook die lastige.)
• Een zetel of kast verkoopt zichzelf niet – soms moet die ook verplaatst worden. De job is dus fysiek uitdagend, maar daar draai jij je handen niet voor om. Integendeel: je ziet het als een extra work-out.
• Je vindt het niet erg om hands-on te starten. Want jij snapt dat ervaring op de vloer goud waard is.

Wat wij jou bieden:

Bij JYSK krijg je méér dan een job – je krijgt kansen om te groeien, bij te leren en mee te bouwen aan ons succes. Bij JYSK kan je gewoon jezelf zijn; we houden van openheid, eerlijkheid en zeggen waar het op staat. En maak je eens een fout? Geen probleem – als je er maar uit leert!

• Bruto maandloon aangevuld met vakantiegeld en eindejaarspremie
• Bonussen tot €2500 per jaar
• Maaltijdcheques t.w.v. €3,5/gewerkte dag
• Eco-cheques t.w.v. €250/jaar
• Vergoeding woon-werkverkeer volgens PC 311
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia & Sofa Company
• Extra voordelen via Benefits@work (o.a. bol.com, Zalando…)
• 35-urenweek met flexibele roosters waarbij je minimaal 1 dag in het weekend werkt
• 20 vakantiedagen + extra dagen via overuren
• Toffe teambuildings, personeelsfeest én winacties (denk: citytrips!)

En ja, wij zijn officieel erkend als Top Employer. Dat betekent dat een onafhankelijke organisatie heeft onderzocht hoe goed we voor onze medewerkers zorgen (o.a. op vlak van arbeidsvoorwaarden, werkplezier, welzijn en groeikansen).

Wie zoeken wij?

• Je bent klantgericht, commercieel en oplossingsgericht
• Je bent enthousiast, flexibel en hands-on
• Fysiek werk? Jij ziet het als een extra work-out
• Je beschikt over leidinggevende skills: je weet mensen te coachen en aan te sturen

Is dit jouw volgende uitdaging?

Aanvullende informatie

JYSK wil iedereen betrekken, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, ras, seksuele geaardheid, fysieke of mentale capaciteiten, etniciteit en ervaring. Samen zorgen we voor een inclusieve cultuur die de diverse stemmen van onze medewerkers aanmoedigt, ondersteunt en viert. Omdat een geweldige mix van gedachten, talenten en unieke persoonlijkheden ons een sterker team maakt.