Store Manager

JYSK; Vaux-sur-Sûre; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de vente au détail recherche un(e) Store Manager pour diriger une équipe dynamique. Le candidat idéal devra avoir de solides compétences en leadership et une approche centrée sur le client. Vous serez responsable de la gestion quotidienne, de l'analyse des ventes et de l'organisation du recrutement. Des avantages tels que des primes, des chèques-repas et une réduction pour le personnel sont offerts. Ce poste nécessite une flexibilité et un engagement pour créer un environnement de travail inclusif.

Prestations

Primes pouvant aller jusqu'à 5 000 euros par an

Chèques-repas d'une valeur de 7 €/jour travaillé

Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an

Indemnité de déplacement selon PC 311

20% de réduction pour le personnel

Jours fériés supplémentaires

Teambuildings et événements divers

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et motivation des employés.
• Excellentes compétences en communication et approche centrée sur le client.
• Capacité à élaborer des plans d'action basés sur les ventes.

Responsabilités

• Gérer et encadrer l'équipe au quotidien.
• Contrôler les chiffres de vente et élaborer des plans d'action.
• Garantir une expérience d'achat de qualité pour les clients.
• Organiser le recrutement, l'intégration et la formation des employés.

Connaissances

Leadership

Orientation client

Flexibilité

Pragmatisme

Description du poste

Tu es un(e) leader(euse) naturel(le) débordant(e) d'énergie ? Tu sais comment motiver une équipe et produire des résultats de haut niveau?💪

Alors rejoins JYSK! En tant que Store Manager chez JYSK, tu détermineras le succès de ton magasin! 🎯

Description de poste

En collaboration avec le responsable adjoint du magasin, tu seras le point de contact dans le magasin.

• Tu géreras l’équipe et l'encadreras au quotidien
• Tu contrôleras les chiffres de vente et élaboreras des plans d'action
• Tu garantiras une expérience d'achat centrée sur le client
• Tu organiseras le recrutement, l'intégration et la formation
• Tu t’assureras que le magasin soit au top, tous les jours
• Tu coopèreras sur le terrain et donneras toi-même l'exemple

Curieux(se) d'en savoir plus ? Rencontre l'un de nos directeurs de magasin.

Ce que nous t’offrons :

Chez JYSK, tu obtiens plus qu'un emploi – tu as la possibilité de te développer, d'apprendre et de contribuer à notre succès.🚀

Chez JYSK, tu peux être toi-même ; nous aimons la franchise, l'honnêteté et le fait de dire les choses telles qu'elles sont. T’arrive-t-il de faire une erreur? Pas de problème, tant que tu en tires des leçons !🔥

✅ Salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année

✅ Des primes pouvant aller jusqu'à 5 000 euros par an

✅ Chèques-repas d'une valeur de 7 €/jour travaillé

✅ Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an

✅ Indemnité de déplacement selon PC 311

✅ Possibilité de louer des vélos

✅ 20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company

✅ Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...)

✅ Semaine de 35 heures avec des horaires flexibles où tu travailleras au moins un jour le week-end

✅ 20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires

✅ Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements

Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).

Qui recherchons-nous ?

✔️ Tu es orienté(e) vers le client, commercial(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions
✔️ Tu es enthousiaste, flexible et pragmatique.
✔️ Le travail physique? Tu n'en n'as pas peur 💪
✔️ Tu as des compétences en matière de leadership : tu sais comment encadrer et gérer des personnes.

Est-ce ton prochain défi ?
Postule dès aujourd'hui !📩

Nous t'enverrons deux tests pour mieux te connaître. Ensuite, nous pourrons avoir un entretien en magasin.📝

Informations complémentaires

Informations complémentaires :
JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.🤝