Store Leader: Drive Sales, Service & WOW

JD Sports Belgium; Antwerpen; Sur place; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kwartaal bonus

Personeelskorting

20 vakantiedagen

Pensioenregeling

Maaltijd vouchers

Eco vouchers

Vergoeding woon-werkverkeer

Corporate benefits app korting

TELUS welzijn platform toegang

Carrière- en persoonlijke ontwikkelmog

Training (online en offline)

Goede werk-privébalans

Résumé du poste

JD Sports Belgium zoekt een Assistant Manager voor de winkel in Antwerpen. Je leidt een energiek team, zorgt voor een uitstekende klantbeleving en werkt samen met de Store Manager aan groei van omzet en winstgevendheid.

Je analyseert data, beheert visual merchandising en meldt talentontwikkeling aan. Je bent verantwoordelijk voor HR-beleid, veiligheid en operationele procedures, met een focus op werving, trainingen en servicekwaliteit.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring als Floor/Assistant Store Manager of in het aansturen van teams in de retailsector.
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Inzicht in operationele processen en merchandising.

Responsabilités

• Leiden met passie en het team inspireren en motiveren.
• Doelstellingen behalen op verkoop en winstgevendheid van de winkel.
• Zorg dragen voor uitstekende klantbeleving en feedback verankeren.
• Strategische analyse van rapporten en data ter stimulatie van verkoop.
• Visual Merchandising en presenteer de winkel zó dat bezoekers WOW ervaren.
• Talent ontwikkelen en zorgen voor continue ontwikkeling van medewerkers.
• Zorg voor naleving HR-beleidsregels en werving van kandidaten.
• Toezicht op veiligheidsvoorschriften en operationele procedures.

Connaissances

Leidinggeven

Communicatie

Tijdmanagement

Klantgerichtheid

Teamwork

Outils

Microsoft Outlook

Word

Excel

Description du poste

JD Sports Belgium zoekt een Assistant Manager voor de winkel in Antwerpen. Je leidt een energiek team, zorgt voor een uitstekende klantbeleving en werkt samen met de Store Manager aan groei van omzet en winstgevendheid.

Je analyseert data, beheert visual merchandising en meldt talentontwikkeling aan. Je bent verantwoordelijk voor HR-beleid, veiligheid en operationele procedures, met een focus op werving, trainingen en servicekwaliteit.