Sr. Productiemanager

Aures; West-Vlaanderen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Aures in België zoekt in de regio Kortrijk-Waregem een productiemanager voor een grote productiesite met ambitieuze groeiplannen.

Je bent verantwoordelijk voor operaties over meerdere afdelingen en een groot team, werkt investeringsprojecten uit en begeleidt verandertrajecten gericht op uitbreiding en verbetering van processen.

Je neemt een leidende, inspirerende rol aan met focus op structuur, talentwerving en motivatie, en implementeert internationale best practices.

Qualifications

• 10+ jaar ervaring in operations/productie.
• Minimaal 4 jaar people management met grote teams.
• Masterdiploma of ingenieursdiploma.
• Ervaring in internationale omgevingen.
• Sterke leiderschaps- en resultaatgerichte aanpak.

Responsibilities

• Operationeel managen en verbeteren van de productiesite.
• Investeringsprojecten uitwerken en uitrollen.
• Begeleiden van meerdere veranderingstrajecten.
• De organisatie structureren en taken, werkmethodieken en doelstellingen definiëren.
• Teams bouwen door talent aan te werven en mensen te motiveren.

Skills

People management

Leadership

Change management

Strategisch denken

Education

Masterdiploma

Job description

Ervaring in operations in de food of in de bredere procesindustrie? Sterk in het begeleiden & ontwikkelen van teams?

Voor onze klant (regio Kortrijk-Waregem) zoeken we een productiemanager.

Maar niet zomaar een productiemanager: je wordt verantwoordelijk voor een heel grote productiesite met groeiambities; voor een groot team van medewerkers (direct en indirect) en voor een gigantisch volume en output.

Een uitdaging om je tanden in te zetten.

• Operationeel managen & verbeteren van de productiesite (meerdere afdelingen - grote teams).
• Investeringsprojecten uitwerken en uitrollen;
• Begeleiden van meerdere veranderingstrajecten met oog op verdere groei.
• De organisatie verder structureren en organiseren (ovv taken, werkmethodieken, doelstellingen, ...)
• Teams bouwen door talent aan te werven en mensen te motiveren

Wie ben jij?

• Ervaringslevel? 10 jaar
• People management ervaring: min. 4 jaar + grotere teams
• Master level; bij voorkeur met een ingenieursdiploma, zeker qua denken & handelen.
• Best practices uit grote (internationale) omgevingen (ovv people & productiemanagement)
• Drive en resultaatsgerichtheid.
• En vooral een 'sterke' leider: inspirerend, motiverend en doelgericht.