Spontaan solliciteren in de kinderopvang

Gemeente Dilbeek; Dilbeek; On-site; EUR 20,088 - 27,900; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Verlofregeling

Hospitalisatieverzekering

Vakantiegeld

Eindejaarspremie

Jaarlijkse vormingen

Teambuilding-activiteit

Personeelsfeest

Job summary

De EVA-vzw Gemeentelijke Kinderopvang Dilbeek is op zoek naar creatieve kinderbegeleid(st)ers voor de opvang van kinderen van 0 tot 3 jaar. Het werk omvat dagelijkse zorg, spelactiviteiten en samenwerking met ouders voor een optimale ontwikkeling. Flexibiliteit en een positieve houding zijn vereist, evenals een diploma in kinderzorg.

Qualifications

• Vereiste studies: BSO 3de graad Kinderzorg – 7de jaar of gelijkgesteld.
• Je kan een uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang van kindjes tussen 0 en 3 jaar.
• Organiseren van spelactiviteiten en begeleiden van ontwikkelingsmomenten.
• Observeren en stimuleren van de ontwikkeling en gedrag van het kind.

Skills

Contactvaardig

Flexibiliteit

Nauwkeurigheid

Samenwerken

Stressbestendigheid

Education

BSO 3de graad Kinderzorg – 7de jaar

Job description

Droom je van een job in de gemeentelijke kinderopvang maar is er momenteel geen openstaande vacature?

Van zodra je in aanmerking komt voor een job nemen wij contact met je op.
Je sollicitatie wordt 6 maanden bewaard.

Wie we zoeken

De EVA-vzw Gemeentelijke Kinderopvang Dilbeek zoektkinderbegeleid(st)ers.

De gemeentelijke kinderopvang Dilbeek is vaak op zoek naar creatieve duizendpoten om samen met onze teams te zorgen voor de opvang van 105 kindjes van 0 tot 3 jaar opgevangen in één van onze drie kinderdagverblijven.

De EVA-vzw Gemeentelijke Kinderopvang Dilbeek organiseert kinderopvang voor 45 kinderen in kinderdagverblijf ’t bijgaardje te Groot-Bijgaarden, voor 36 kinderen in kinderdagverblijf ’t klein keperke en voor 24 kinderen in kinderdagverblijf ’t bergske beide gelegen in Itterbeek.

Droom jij van een job in één van onze kinderdagverblijven? Zijn er momenteel geen openstaande vacatures? Aarzel dan niet om ons een spontane sollicitatie te bezorgen!

Functieomschrijving

De kinderbegeleid(st)er is verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang van kindjes tussen 0 en 3 jaar.

Jobgerelateerde competenties:

• onthalen en begeleiden van elk kind bij aankomst
• herkennen van de sociaal-emotionele behoeften van het kind en hierop inspelen (wiegen, knuffelen, troosten, complimenteren, …)
• spelactiviteiten organiseren, het kind helpen bij ontwikkelings- en leeractiviteiten, aanbieden en ondersteunen van gevarieerde vrij-spelmomenten, organiseren van rust- en bewegingsmomenten
• de ontwikkeling en het gedrag van het kind stimuleren en observeren, de ouders en het team informeren
• de leefruimtes en het textiel van het kind onderhouden
• bereiden van de maaltijden, organiseren en begeleiden van de eetmomenten
• omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega’s
• samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
• opvolggegevens van de kindjes registreren, informatie uitwisselen met het team en de ouders
• bereid zijn om in verschillende leefgroepen en op de verschillende locaties te werken
• reflecteren over de werking en bijdragen tot het verbeteren van de kinderopvang
• werken volgens sociale en ethische normen
• beperkte logistieke taken opnemen

Persoonsgebonden competenties:

• regels en afspraken nakomen
• omgaan met stress
• contactvaardig zijn
• samenwerken met anderen in functie van de opvang
• zich kunnen aanpassen aan veranderde omstandigheden (flexibiliteit)
• zin voor nauwkeurigheid hebben
• zelfstandig werken
• eigen handelen in vraag kunnen stellen en verbeteren
• kunnen omgaan met feedback
• werken vanuit een positieve houding
• Vereiste studies: BSO 3de graad Kinderzorg – 7de jaar of gelijkgesteld (sociaal) diploma.
• Je kan eenuittreksel uit het strafregister(model 2) voorleggen.

Wij bieden

• Variabel uurrooster tussen 6.30 uur en 18.30 uur
• Verloning : volgens barema PC331
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, verlofregeling en hospitalisatieverzekering
• vakantiegeld en eindejaarspremie
• Jaarlijks vormingen, teambuilding-activiteit, personeelsfeest en andere team-gerichte initiatieven.

Stuur je kandidatuur (CV, motivatiebrief, kopie van je diploma en uittreksel uit het strafregister model 2) [e-mail] .

Zodra wij een openstaande vacature hebben, brengen we je hier persoonlijk van op de hoogte.

Je wordt gedurende maximum 6 maanden opgenomen in een sollicitatiebestand.