Spijbelcoach - Time-in begeleider

KTA ZAVELENBERG; Sint-Agatha-Berchem; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Job summary

KTA ZAVELENBERG zoekt een begeleider op school om verzuim te voorkomen en leerlingen te ondersteunen die tijdelijk niet kunnen deelnemen aan de les. De functie werkt vanuit Nieuwe Autoriteit en met een focus op rust, duidelijke grenzen en consequente opvolging.

Je werkt onder toezicht van de directie en werkt nauw samen met collega’s om leerlingen te begeleiden bij terugkeer naar de klas en bij herstelgesprekken.

Responsibilities

• Volgt afwezigheden, B-codes en herhaald te laat komen op.
• Bespreekt oorzaken van schoolverzuim met leerlingen en ouders en maakt concrete begeleidingsafspraken.
• Werkt samen met de leerlingenbegeleiding, leerkrachten en het CLB.
• Vangt leerlingen op in time-in, helpt hen tot rust te komen en begeleidt hun terugkeer naar de klas.
• Ondersteunt herstelgesprekken en helpt leerlingen verantwoordelijkheid op te nemen.
• Ondersteunt de tuchtcoördinator bij de opvolging van incidenten, gedragsafspraken en opgelegde maatregelen.
• Registreert contacten, afspraken en vervolgacties in het leerlingvolgsysteem.

Job description

Doel van de functie

De begeleider helpt schoolverzuim en schooluitval voorkomen, ondersteunt leerlingen die tijdelijk niet kunnen deelnemen aan de les en ondersteunt de tuchtcoördinator bij de opvolging van gedrag en afspraken.

Kerntaken

• Volgt afwezigheden, B-codes en herhaald te laat komen op.
• Bespreekt oorzaken van schoolverzuim met leerlingen en ouders en maakt concrete begeleidingsafspraken.
• Werkt samen met de leerlingenbegeleiding, leerkrachten en het CLB.
• Vangt leerlingen op in time-in, helpt hen tot rust te komen en begeleidt hun terugkeer naar de klas.
• Ondersteunt herstelgesprekken en helpt leerlingen verantwoordelijkheid op te nemen.
• Ondersteunt de tuchtcoördinator bij de opvolging van incidenten, gedragsafspraken en opgelegde maatregelen.
• Registreert contacten, afspraken en vervolgacties in het leerlingvolgsysteem.

Werkwijze

De begeleider werkt onder verantwoordelijkheid van de directie, vanuit de principes van Nieuwe Autoriteit en de kernwaarden Zelfzeker, Zelfredzaam en Zorgzaam. De aanpak combineert betrokkenheid, duidelijke grenzen en consequente opvolging. Beslissingen over tuchtmaatregelen blijven bij de bevoegde personen en organen.

Verwacht profiel

De begeleider communiceert helder, blijft rustig bij weerstand en conflicten, werkt nauw samen met collega’s en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.