Spécialiste prévention feu

Randstad Belgium; Eigenbrakel; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

double pécule de vacances

chèques-repas

écochèques

voiture de société avec carte carbur-f

indemnité kilométrique

assurance hospitalisation

assurance groupe

Flex Income Plan

4 semaines de congés + RTT

télétravail possible

Benefits at Work

Job summary

Randstad Belgium recherche un référent technique en prévention incendie pour assurer la sécurité sur les sites industriels. Vous superviserez les analyses de risques, interviendrez dès la phase amont et coordonnerez les exercices d’évacuation, tout en restant l’interlocuteur des assureurs et pompiers.

Vous maîtrisez les réglementations belges et européennes et faites preuve d’une excellente communication et d’un sens pratique orienté solutions.

Qualifications

• Master ou Bachelor équivalent, avec idéalement la certification Conseiller en Prévention Niveau 1.
• Minimum 5 ans d’expérience en prévention incendie dans l’industrie ou industrie exigeante.
• Maîtrise de la réglementation belge et européenne et des méthodes d’analyse de risques.
• Excellente communication, rigueur, réactivité et pragmatisme orienté solutions.

Responsibilities

• Réaliser et suivre les analyses de risque incendie selon les réglementations en vigueur.
• Conseil & projets: intervenir dès la phase amont (URS, PSSR) auprès de l’Engineering, Maintenance et Projets.
• Gérer les exercices d’évacuation et coordonner les urgences.
• Être l’interlocuteur privilégié lors des visites des assureurs et des pompiers.
• Rédiger les SOP et mettre à jour plans d’évacuation et compartimentage.

Skills

Gestion des risques

Connaissance réglementation sécurité

Communication efficace

Rigueur et organisation

Pragmatisme orienté solution

Education

Master ou Bachelor équivalent

Certification Conseiller en Prévention Niveau 1

Job description

En tant que référent technique, vous apportez votre expertise pointue pour garantir la sécurité des personnes et des installations industrielles sur les différents bâtiments et projets du site.

• Analyses de risques : Planifier, réaliser et assurer le suivi des analyses de risque incendie selon les réglementations en vigueur.
• Conseil & Projets : Intervenir dès la phase amont (URS, PSSR) auprès de l'Engineering, de la Maintenance et des Projets pour définir les requis incendie.
• Gestion des urgences : Organiser et coordonner les exercices d'évacuation.
• Relations externes & audits : Être l'interlocuteur privilégié lors des visites des assureurs, pompiers et organismes officiels (ANPI, DCRC, etc.).
• Conformité & Documentation : Rédiger les procédures (SOP), gérer les dossiers techniques des bâtiments et assurer la mise à jour des plans d’évacuation et de compartimentage.

Le profil recherché :

• Formation : Titulaire d’un Master (ou Bachelor équivalent), avec idéalement la certification Conseiller en Prévention Niveau 1.
• Expérience : Au minimum 5 ans d’expérience en prévention incendie dans l'industrie pharmaceutique ou dans un environnement industriel exigeant/équivalent.
• Expertise technique : Maîtrise solide de la législation belge et européenne (Code du bien-être au travail, normes incendie) et des méthodologies d'analyse de risques.
• Aptitudes professionnelles : Excellente communication, rigueur d'organisation, réactivité, assertivité et pragmatisme orienté solutions.

Notre offre :

• salaire brut compétitif avec 13e mois et double pécule de vacances
• indemnité mensuelle nette
• chèques-repas & écochèques
• choix entre voiture de société avec carte carburant/recharge (plan SalSa) ou indemnité kilométrique pour l’utilisation de votre véhicule personnel
• assurance hospitalisation dès le 1er jour + assurance ambulatoire optionnelle (incl. soins dentaires)
• assurance groupe (constitution de pension)
• plan cafétéria (Flex Income Plan)
• 4 semaines de congés légaux + 12 jours RTT + congé d’ancienneté
• possibilité de télétravail (selon le projet)
• plateforme de réductions Benefits at Work
• bonus de recommandation en cas de recrutement via votre réseau
• accompagnement personnalisé via account manager, support RH/L&D, accès à des formations, outils d’apprentissage et certifications
• événements de networking et activités internes pour rester connecté à l’équipe et à l’organisation

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