Solution Architect Expert (H/F/X)

ONAFHANKELIJKE ZIEKENFONDSEN - ZORGKAS VLAANDEREN; Anderlecht; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

ONAFHANKELIJKE ZIEKENFONDSEN - ZORGKAS VLAANDEREN zoekt een Solution Architect die de IT-architectuur afstem op de bedrijfsstrategie. Je fungeert als de belangrijkste schakel tussen business en IT en levert technische leiding aan een transversale squad met meer dan 40 kritieke businesstoepassingen.

Je legt de technische visie vast, stuurt architecturale beslissingen aan en coacht teamleden. Je waarborgt lange termijn duurzaamheid en ondersteunt transformatie-initiatieven te midden van legacy en

Qualifications

• Verantwoordelijk voor technische visie en architecturale beslissingen in het IT-landschap.
• Coachen en begeleiden van teamleden in duurzaamheid van oplossingen.
• Aansturende rol bij transformatie en portfolio van kritieke toepassingen.

Responsabilités

• Draagt bij aan de ontwikkeling van projecten door behoeften te vertalen naar technische oplossingen en roadmaps.
• Leidt architecturale reviews en zorgt voor naleving van standaarden en beveiliging.

Connaissances

Architectural leiderschap

Mentoring

Software engineering best practices

Description du poste

Als Solution Architect draag je bij aan het ontwerpen van het IT-landschap van de organisatie op basis van de business-strategie. Je fungeert als de belangrijkste schakel tussen de business en IT voor strategische initiatieven en bent ook de technische leider van een transversale squad die verantwoordelijk is voor een portfolio van kritieke businesstoepassingen.

Je komt bij een team dat momenteel bestaat uit een product owner, een scrum master, een analist en een ontwikkelaar. In deze rol leg je de technische visie vast, stuur je architecturale beslissingen aan, mentor je teamleden en waarborg je de duurzaamheid op lange termijn van de oplossingen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.

Een bijzondere uitdaging van deze positie is dat de squad meer dan 40 kritieke businesstoepassingen beheert, inclusief verschillende legacy systemen en moderne, op Azure gebaseerde, oplossingen. Je moet in staat zijn om aan meerdere projecten tegelijkertijd te werken en daarbij de operationele stabiliteit waarborgen en de lopende transformatie-initiatieven ondersteunen.

Taken en verantwoordelijkheden

Betrokkenheid bij de ontwikkeling van projecten

• Helpen businessbehoeften en -vereisten in kaart brengen tijdens workshops en ontdekkingssessies.
• Verschillende oplossingsopties evalueren en de meest geschikte architectuur aanbevelen op basis van de business-strategie, architecturale principes, kosten, risico’s en overgangsplannen.
• Oplossingsarchitecturen definiëren, documenteren en communiceren aan belanghebbenden uit zowel de business als de IT, en de bijbehorende architecturale modellen en documentatie opstellen en bijhouden.
• De gevolgen en onderlinge afhankelijkheden tussen bestaande toepassingen, lopende projecten en toekomstige initiatieven identificeren, en prioritering binnen de roadmap van de organisatie ondersteunen.
• Businessvereisten omzetten in haalbare technische oplossingen en implementeringsroadmaps.
• Bijdragen aan discussies over technisch ontwerp, en ontwikkelingsstandaarden en beste praktijken vaststellen.
• Ondersteuning bieden bij financiële prognoses, het inschatten van de benodigde inspanningen, het identificeren van risico’s en het opstellen van plannen voor risicobeperking.

Technische Leiderschap

• Optreden als de technische leider van de squad en advies geven over architecturale en technische beslissingen.
• Ontwikkelaars en andere teamleden coachen, mentoren en ondersteunen in het versterken van hun technische expertise.
• Beste praktijken voor software engineering, codekwaliteit, beveiliging, onderhoudbaarheid en schaalbaarheid bevorderen.
• Technische reviews leiden en ervoor zorgen dat de architecturale standaarden worden nageleefd.
• Het oplossen en verhelpen van complexe technische kwesties in het volledige toepassingenlandschap ondersteunen.
• Initiatieven voor voortdurende verbetering binnen het team aansturen.