Voor de organisatie zoeken we een Medior Solution Architect die onder supervisie van interne en senior architecten werkt aan het Employee Benefit transformatieprogramma. De belangrijkste taken zijn:
- Begrijpen van vereisten en beperkingen van stakeholders zoals business, delivery, security, privacy, legal, operations en groepsrichtlijnen.
- Leveren van de doelarchitectuur en architectuur per fase van het programma.
- Ontwikkelen van tijdelijke workarounds indien de ideale transitie niet mogelijk is.
- Gebruik maken van nieuwe technologieën binnen het programma.
- Beoordelen van architectuur- en technologierisico's binnen het programma.
- Volgen van architectuurgovernance, inclusief het leveren van bouwvergunningen voor EPICs, documentatie in Sparx volgens richtlijnen, en het beheren van afwijkingen tussen implementatie en goedgekeurde architectuur.
Vereiste vaardigheden en ervaring:
- Minimaal 6 jaar ervaring, waarvan minstens 3 jaar als Solution Architect.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Engels richting business en technische profielen.
- Vaardigheid in het presenteren en evalueren van verschillende oplossingen.
- Technische kennis van het uitrollen van applicaties in AWS met focus op serverless services.
- Inzicht in BPMS, EDA-integraties en Agentic platforms.
- Interpersoonlijke vaardigheden zoals teamwork, luistervaardigheid, veerkracht en creativiteit.
- Ervaring met grote transformatieprogramma's (5-10 miljoen euro per jaar).
- Inzicht in de Employee Benefit business.
- Technisch begrip van mainframe beperkingen.