social media manager & content creator bij VIERNULVIER

Sociaal Fonds Podiumkunsten (BE); Oost-Vlaanderen; Vor Ort; EUR 32.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Barema B verloning + extralegalevoorde

Opleidingsmogelijkheden

Dynamische culturele werkomgeving

Zusammenfassung

VIERNULVIER in Gent zoekt een creatieve social media manager en content creator. Je beheert Instagram, LinkedIn, Facebook en TikTok, combineert strategie met creativiteit en coördineert de contentproductie.

Je hebt een relevante diploma en 2–3 jaar ervaring, kunt videocontent maken van idee tot edit met Adobe Premiere Pro, en beheert Meta-campagnes. Je schrijft helder in Nederlands en Engels en weet de huisstijl van VIERNULVIER uit te dragen.

Qualifikationen

• Een relevant diploma (communicatie of marketing) of gelijkwaardige ervaring.
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in social media management en contentcreatie.
• Kennis van videomontage en videocontent van idee tot edit is vereist.
• Goede schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels, tonaliteit passend bij VIERNULVIER.
• Bereid om te experimenteren en anderen mee te nemen en te begeleiden.
• Passie voor podiumkunsten en cultuur en begrip van een divers publiek.

Aufgaben

• Je bent de drijvende kracht achter onze social media kanalen (Instagram, LinkedIn, Facebook en TikTok).
• Je combineert strategie met creativiteit, staat zelf graag achter de camera en coördineert onze contentproductie.

Kenntnisse

Social media management

Content creation

Video editing

Meta campaigns

Dutch language

English language

Leadership

Ausbildung

Diploma in communicatie

Marketing

Tools

Adobe Premiere Pro

Jobbeschreibung

• communicatie

social media manager & content creator

Gent

deeltijds

download vacature

organisatie

VIERNULVIER

online sinds 30/10/2026

type vast

reageren tot en met 10/11/2026

over de organisatie

Kunstencentrum VIERNULVIER ontvangt jaarlijks 350.000 bezoekers voor onder meer theater, debat, concerten, talks, performances, dans, nightlife en literatuur. Het VIERNULVIER Café, gehuisvest in De Vooruit, fungeert als centrale ontmoetingsplaats.

VIERNULVIER presenteert haar programma zowel in als uit De Vooruit.

VIERNULVIER zoekt een creatieve, gedreven social media manager & content creator om het communicatieteam te versterken.

www.viernulvier.gent/nl/werken-bij-viernulvier-9qn5

over de functie

Functie

Je bent de drijvende kracht achter onze social media kanalen (Instagram, LinkedIn, Facebook & TikTok).

Je combineert strategie met creativiteit, staat zelf graag achter de camera (en eventueel ook ervoor) en coördineert onze contentproductie.

Profiel kandidaat

• Je hebt een relevant diploma (communicatie, marketing) of gelijkwaardige ervaring, en kan terugblikken op minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in social media management en contentcreatie.
• Je maakt vlot zelfstandig videocontent van idee tot edit (kennis van Adobe Premiere Pro of andere videomontagesoftware is een must).
• Je hebt praktische ervaring met het opzetten, beheren en analyseren van Meta-campagnes.
• Je schrijft helder en aantrekkelijk in het Nederlands en Engels, en speelt graag met taal in de tone of voice van ons huis.
• Je bent niet bang om te experimenteren en vindt het fijn om andere makers mee te nemen, te inspireren en te begeleiden.
• Je bent nieuwsgierig naar ons aanbod, voelt ons diverse publiek goed aan en hebt passie voor podiumkunsten en cultuur.

Kortom, een hart voor cultuur en VIERNULVIER.

• Je werkt doelgericht en punctueel, kan goed omgaan met deadlines en combineert zelfstandigheid met een coöperatieve mindset.

Aanbod

• Een 4/5de contract van onbepaalde duur.
• Een afwisselende functie in een dynamische, culturele werkomgeving in Gent met een betrokken team.
• Een informele, open werksfeer met een vlakke structuur waarin jouw initiatief en ideeën echt gewaardeerd worden. Op onze website vind je onze werking terug.
• Verloning volgens barema B (PC 304 - podiumkunsten), aangevuld met een pakket extralegale voordelen.
• Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via interne en externe opleidingen.

Het Selectieproces

• Een leesjury beoordeelt en selecteert de kandidaten die het beste bij de vacature passen.
• Eerste gesprek : dit gesprek duurt maximaal 30 minuten. Het doel van dit gesprek is kennismaken en het peilen naar motivatie, ervaring en kennis, evenals de match met de functie. Uiteraard krijg je ook de kans om vragen te stellen. De samenstelling van de jury wordt meegedeeld bij de uitnodiging voor het gesprek.
• Na een positief eerste gesprek word je uitgenodigd voor een tweede gesprek dat maximaal 1 uur duurt. Een opdracht die je thuis of ter plekke voorbereidt, kan onderdeel zijn van dit gesprek. Dit wordt tijdig gecommuniceerd. De samenstelling van de jury wordt meegedeeld bij de uitnodiging voor het gesprek. Na dit gesprek wordt de beslissing genomen over wie onze nieuwe collega wordt.

Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?

Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).