Sociaal begeleider

Jobat; Gent; Sur place; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Start People is op zoek naar een Sociaal begeleider voor Provincie Oost-Vlaanderen, binnen het departement Personeel, dienst Begeleiding & Ontwikkeling. Je combineert gesprekken en sociale begeleiding met administratieve opvolging en kennis van relevante wetgeving.

Je werkt zelfstandig met steun van een betrokken team. Je draagt bij aan een mensgericht aanwezigheidsbeleid en de zorgvuldige begeleiding van medewerkers.

Qualifications

• Begeleiding van medewerkers met langdurige afwezigheid of psychosociale moeilijkheden.
• Kennis van relevante wetgeving omtrent afwezigheid en ziekteverzuim.
• Administratieve opvolging met mensgerichte benadering.

Responsabilités

• Opvolgen van aanwezigheidsbeleid en begeleiding van langdurig zieke personeelsleden; advies geven over situatie en vervolgstappen.
• Uitvoering van wettelijke procedures rond afwezigheid en langdurige ziekte met aandacht voor nauwkeurigheid.
• Individuele sociale begeleiding via gesprekken en koppeling naar ondersteuning waar nodig.
• Overleg met leidinggevenden en HR-collega's, dossiers bespreken en oplossingen meedenken.
• Regelmatig op huisbezoek bij langdurig zieke werknemers; gemiddeld 2–3 verplaatsingen per week; dienstwagens beschikbaar.

Connaissances

Sociale begeleiding

Description du poste

Jobomschrijving

Provincie Oost-Vlaanderen - Charles de Kerchovelaan 189, 9000 Gent

Start People is op zoek naar een Sociaal begeleider voor Provincie Oost-Vlaanderen, binnen het departement Personeel, dienst Begeleiding & Ontwikkeling. In deze functie ondersteun je medewerkers die langdurig afwezig zijn of met persoonlijke en psychosociale moeilijkheden te maken krijgen. Je helpt mee aan een mensgericht aanwezigheidsbeleid en zorgt ervoor dat de begeleiding van medewerkers op een correcte, zorgvuldige en administratief nauwkeurige manier verloopt.

Je combineert persoonlijke gesprekken en sociale begeleiding met administratieve opvolging en kennis van de relevante wetgeving. Je werkt zelfstandig, maar kan rekenen op de expertise en ondersteuning van een betrokken team. Ben jij sociaal ingesteld, werk je graag oplossingsgericht en wil je een verschil maken voor medewerkers? Dan is deze uitdaging bij Provincie Oost-Vlaanderen iets voor jou.

Takenpakket

• Aanwezigheidsbeleid: opvolgen en begeleiden van langdurig zieke personeelsleden. Contact onderhouden, gesprekken voeren en advies geven over hun situatie en mogelijke verdere stappen.
• Wettelijke procedures: correcte administratieve opvolging en uitvoering van de wettelijke procedures rond afwezigheid en langdurige ziekte. Nauwkeurigheid en administratieve vaardigheden zijn hierbij essentieel.
• Individuele sociale begeleiding: gesprekken voeren met personeelsleden die persoonlijke of psychosociale problemen ervaren. Bekijken welke ondersteuning de werkgever kan bieden en waar nodig externe hulpverlening inschakelen.
• Overleg en advies: samenwerken met leidinggevenden en HR-collega's, dossiers bespreken en meedenken over mogelijke oplossingen.
• Verplaatsingen: regelmatig op bezoek bij langdurig zieke personeelsleden, onder meer voor gesprekken aan huis. Gemiddeld 2 à 3 verplaatsingen per week. Er zijn dienstwagens beschikbaar.